第一章天才程式設計師的傳說
（1）幫我把**藏起來
（2）天才的傳說
（3）隱瞞是有害的
公車因子：乙個專案裡，需要有多少人被公車撞到才能令其完全癱瘓。
（4）團隊才是王道
（5）三支柱
謙虛、尊重、信任
第二章培養出色的團隊文化
（1）什麼是文化
團隊文化不僅僅是成員們編寫**的方式或是成員之間的相處之道，它還包含了所有人都認可的經驗、價值觀、目標。
（2）為什麼關心它
（3）文化和人
（4）優秀團隊文化中的溝通模式
（5）高層面同步
有關開會的五個小貼士：
1.只邀請一定要參加的人；
2.開會前要決定好議程，而且要事先通知所有人；
3.達成目的後應提早散會；
4.注意別跑題；
5.盡量把會議安排在休息時間前後（比如午飯時間，下班前等）。
（6）每日進行的討論
（7）使用bug跟蹤系統
（8）溝通也是工程的一部分
**注釋
（9）說到底真正重要的還是**本身
第三章大海航行靠船長
（1）自然界沒有真空地帶
（2）主管才是新的經理
（3）僕人式領導
作為僕人式領導，你應該努力去營造一種謙虛、尊重和信任的氛圍。
（4）反模式
僱傭聽話的人
（5）領袖的處事之道
（6）人是植物
（7）內部激勵和外部激勵
自主、精通、目標
第四章對付害群之馬
（1）什麼是「害群」
好的文化氛圍應該包括基於共識決策的開發模式、高質量的**、**審查、以及能讓人放心嘗試新事物或者快速失敗的環境。
（2）保護團隊
（3）發現威脅
第五章操作組織的藝術
（1）優點、缺點和策略
（2）理想的情況：團隊在公司裡應該是怎麼運作的
（3）現實的情況：當環境稱為成功路上的絆腳石
（4）操縱你的組織
第六章使用者也是人
（1）管理大眾的印象
（2）管理和使用者之間的關係
讀書記錄 《我們》
美麗新世界 阿道司 赫胥黎 著 蠅王 威廉 戈爾丁 著 阿特拉斯聳聳肩 安 德蘭 著 著名的三大反烏托邦 之一。書名很有意思，在書中 我們 是書中喪失社會屬性 只依靠編號表示的群體的統稱，也讓我想起書中的d503和i330 他們的愛情是這本書的主線 雖然整個進展是我們借被抽掉 愛情 屬性的主角的目光...
2023年讀書記錄
1 富爸爸與窮爸爸 這是一本理財入門書籍，我在知乎上了解到的，閱讀的初衷是我發現，我理財的知識缺少的令人髮指，在現在這個社會，如果是還是一味的只知道埋頭苦幹 為老闆掙錢 我想這 一輩子也就這麼著了。這裡面我學到了什麼是為錢工作 比如現在工作，還貸。什麼是錢為我們工作 投資理財 什麼是資產，什麼是負債...
《搞不定人，你如何帶團隊？》讀書記錄
第一章 優秀團隊的八大特徵 1 沒有受挫型領導 2 沒有懈怠型員工 3 每個員工都為改進工作而費心 4 公平 員工公升職 透明 工作內容與制度 鼓勵 獎勵機制，包括 獎盃 獎金 分享 知識 技能 5 有了成績，立即慶祝，有運轉良好的遊戲規則 1 激勵 不依賴現金激勵，純粹的現金激勵容易產生 邊際效應...