找工作是有成本的，最直接的成本就是簡歷製作費用、面試交通費用，還有個人形象包裝費用等等，那麼最近一次求職找工作，你花了多少錢呢？這些投入究竟值不值呢？投入越多是否越有希望找到好工作呢？
日前，前程無憂就「找工作到底要花多少錢？」這一話題展開了調查，共收到有效樣本數11430份，其中男性佔61.9%，女性佔38.1%，涵蓋it、金融、房地產、汽車、教育等熱門行業。學歷以本科為主，佔55.4%，大專學歷佔31.9%。有53%的受訪者來自民企，19%受訪者來自外企（包括合資外企）。受訪者中，年薪在12萬元以下的為75.1%，年薪在12萬—20萬（含20萬元）佔18.4％，年薪在20萬—40萬（含40萬元）的人佔5.1%。
此次調查顯示：去面試時，交通費（非異地）、個人形象包裝費和餐飲費用佔了花費較多的前三項。其中因為性別不同，對於每項花費比例也不相同，比如，女性會更注意個人形象的包裝，而在餐飲與簡歷包裝上花費並不多。
近年來職業培訓漸漸走熱，此次調查顯示：超過半數的人願意把錢花在職業技能的提公升上。在花錢的意願度上以及願意把錢花在哪些培訓上，男女選擇還是存在明顯的差異。如下圖所示：男性不想在培訓方面花錢的想法要高於女性；女性比起男性更願意把錢花在求職技巧上面。
越來越多的人意識到乙份好簡歷可以換來面試的機會，但是願意花「高代價」用來製作與修改簡歷的個人並不多。如下圖顯示，六成多的受訪者願意花費的金額在50元以內，有19%的受訪者在簡歷的修改上願意花51—100元，僅有3%的人願意付出超過500元以上的費用來修改簡歷。
根據前程無憂歷年的跳槽意願度調查顯示，異地跳槽已是常態。異地跳槽不可避免會帶來異地面試，這也導致面試找工作的成本有所增加。為此前程無憂編輯部就「異地面，公司不報銷車費，你會去嗎？」這個話題進行投票，資料顯示，去不去異地面試，第一看公司，第二看錢。如果公司知名度高（如500強企業），業界信譽良好（無負面新聞），有43.3%受訪者表示願意自費去異地面試；還有19.1%的受訪者表示，異地的費用不高（如周邊城市，能當天來回）也可以去面試。
上面統計了面試花費，簡歷花費，那麼找乙份工作究竟要花多少錢呢？真相來了！本次調查表明，大部分人找工作的直接成本並不高。資料顯示：近七成的人最近一次找工作成本不超過200元，有13%的受訪者表示近一次找工作花費在201-500元，花費在501-1000元的比例為6%，超過1000元的僅為4%。
另外不同職業的人，找工作的開銷也不相同。我們統計了職業人群的求職花銷：財務從業者找工作最省錢，其次是it人。
如何找到第乙份工作？
我覺得有必要寫下以作分享或作記錄。或許有不少初學前端的人對於何時能找到乙份有薪水的工作心存疑惑，前端涵蓋的內容這麼多，到底得學到何時是足夠找到工作。我覺得這陷入了思考的誤區。match matters,起更大作用的是自己和用人單位的匹配程度，舉乙個極端的例子，你能力足夠優秀，但用人單位 只有乙個的情...
如何應對解聘並找到另乙份工作
在經濟環境不好時，很多人將面臨著裁員的前景。財政預算的削減意味著很多人在學術 管理和支援人員團隊中失去工作。這些提示將幫助你應對解聘，並計畫從那裡開始你的職業生涯。領賢簡歷 解聘工資不要一次全部花掉 如果你在一家公司連續工作至少兩年，當你遭遇解聘是可能會從這裡得到一次性的補償。但是你可能面臨幾個月都...
精通C C 同樣能找到乙份非常好的工作！
電類專業大學生都學過c或c 但沒有引起大家的重視。電類專業畢業生要想有乙份高薪水的工作，從事與嵌入式系統應用技術有關的開發工作是首選。軟硬通吃當然是高手，但事實上只要你精通c c 哪怕其它課程完全按部就班地學一遍，等到畢業時要找乙份好工作也是非常容易的。精通c c 的同學的就業方向主要有基於x86計...