eo為什麼沒辦法快速見效，快來一起看一下吧~
我們今天可以從原理上再聊聊幾個問題。這樣做，乙個方面既可以幫助老闆正確認識seo，及時調整企業的策略。第二個方面，也可以幫助seo人員在一種正確的環境中擴充套件seo的工作。
seo從早前的不理解到後來把seo當成一種神話。seo並不是一種神技，不存在大家現實社會中一夜暴富的虛幻。今天的seo，早已是跟現實執行的社會規則一樣一樣。要想**推起來，要麼就是得勤勞運營**和靠時間熬，要麼就是得花錢砸進去。並沒有太多其他的途徑了。
早期搜尋引擎演算法不完善的時候，確實存在很多機會，但這些不足隨著搜尋引擎演算法的完善，大都被秋後算賬了。老話說：出來混，總是得還的。
老闆首先要丟掉這個幻想。
seo也算是一種營銷推廣，但seo跟那種創意營銷不一樣。創意營銷可以瞬間引爆，乙個創意好不好，不需要什麼時間檢驗。市場在2天時間可以給這個創意乙個反饋。
pc時代，搜尋引擎擁有壟斷地位的入口。seo確實可以讓**在搜尋引擎上獲得排名和流量。從營銷推廣的渠道上來說，seo是值得企業選擇的一種市場營銷推廣方式。乙個方面是**培養起來了的話，營銷比較可持續，有基礎；第二個搜尋引擎的效果精準性也高；第三個，搜尋引擎上的潛在客戶群體最多；第四個，資訊一體化，找服務，找口碑等，都是通過搜尋。
我們也見到過很多**就是通過seo的方式把專案做起來的。但是這背後的投入，少說從幾十萬到幾百萬的投入不等。
而且，搜尋引擎的流量早已不是免費的流量。網際網路流量的成本已經很貴了，各種隱性成本的投入，就算是seo，也需要其他資源的投入才能把seo做好。已經不是那種單純靠seo人員做一些站內調整，內容就能夠獲得流量的階段了。
前面，我們說搜尋引擎其實是在模擬或者借用現實社會中的一些規則。說到**和搜尋引擎排名的邏輯關係。
最後給老闆們一句建議：理解seo不需要從技術角度去理解，跟seo人員溝通就直接從資源投入角度溝通，就好。說到底，還是投入的問題。
給seo人員的建議：seo人員也不需要自視甚高，回歸本源，seo就是乙個工種之一。seo要不起**，除非你能碰到好專案，好老闆，敢孤注一擲在seo。而正好，你有這個能力。
很懶，沒辦法
你見過最不求上進的是什麼樣子？我見過的最不求上進的人,既不是學霸又不全算學渣。他們課聽的迷迷糊糊,作業做一些抄一些。想逃課又心存顧忌，行為也不公開對抗規範紀律。為現狀焦慮,又沒有毅力踐行決心去改變自己。三分鐘熱度，時常憎惡自己的不爭氣堅持最多的事情就是堅持不下去。對感情抱有渴望,又疲於用心追尋與經營...
沒辦法，SVD就講的這麼好
2 奇異值 下面談談奇異值分解。特徵值分解是乙個提取矩陣特徵很不錯的方法，但是它只是對方陣而言的，在現實的世界中，我們看到的大部分矩陣都不是方陣，比如說有n個學生，每個學生有m科成績，這樣形成的乙個n m的矩陣就不可能是方陣，我們怎樣才能描述這樣普通的矩陣呢的重要特徵呢？奇異值分解可以用來幹這個事情...
VS2008 沒辦法太強大了
vs2008 太強大了。繼續學習。現在微軟的某些強大功能也是針對 vs2008了。所以。必須得裝上 vs2008 去學習 mvc 去學習 linq 這樣才能進步！o o.哈哈，下面 一段。其它各版本的如visual studio 2008 team suite也都有正式版的,和這個一樣都是90天試用...