「大學專業是電腦科學與技術 但是之前一直在事業單位荒廢，感覺之前的單位讓人懶惰 事兒還賊多，於是裸辭,參加培訓班準備轉行軟體測試 然而學成後沒有人要我...」三個月的專業培訓，由一開始的信心滿滿到現在…說不出什麼滋味，還好就業老師教了我們很多應付面試的方法，還幫我們偽造工作經驗，偽造專案經歷，包裝簡歷。
可一面試就穿幫。有次面試的hr問我工作經驗以及專案經歷，然後他叫我提供該專案中的其他幾位同事的****，我藉口去廁所離開了。
還有一次面試就差點成功了，但在後來的聊天談話時，我突然變得不自信（因為工作經驗假的），心裡怕怕，結果露餡了！
是我太老實了嗎？我明明可以做，但沒有工作機會？
我不敢去想明天 很灰心 每天晚上也打不起精神看書 裸辭的事情沒有和家裡人說 誒...
現在投了300多份簡歷，有幾次面試過，但象我這樣的老實人，說不得慌，一說就穿邦。
也是 誰會要乙個沒有經驗 自學的也不是十分紮實的非應屆生呢…
時常聽到之前培訓班同學吐槽，現在競爭這麼大 都往測試裡轉 供過於求 都懷疑現在是不是飽和了 現在的測試行業已經不是想象中的測試行業了 將來不知道會不會更加的殘酷 ？
1、你在測試中發現了乙個bug，但是開發經理認為這不是乙個bug，你應該怎樣解決？
2、給你乙個**，你如何測試？
3、在搜尋引擎中輸入漢字就可以解析到對應的網域名稱，請問如何用loadrunner進行測試。
4、一台客戶端有三百個客戶與三百個客戶端有三百個客戶對伺服器施壓，有什麼區別?
5、試述軟體的概念和特點？軟體復用的含義？構件包括哪些？
6、軟體生存週期及其模型是什麼？
7、什麼是軟體測試？軟體測試的目的與原則
8、軟體配置管理的作用？軟體配置包括什麼？
9、什麼是軟體質量？
10、目前主要的測試用例設計方法是什麼？
11、軟體的安全性應從哪幾個方面去測試？
12、什麼是測試用例 什麼是測試指令碼 兩者的關係是什麼？
13、簡述什麼是靜態測試、動態測試、黑盒測試、白盒測試、α測試 β測試
14、軟體產品質量特性是什麼?
15、軟體測試的策略是什麼?
「年底不拿年終獎，我也要裸辭！」
春節將至，年終獎就在眼前，如果在這個尷尬的時間點離職甚至裸辭，你想對ta說句 佩服佩服 你真勇敢？你四不四灑？清醒點，幹嘛跟錢過不去？那到底是什麼樣的情況讓他們放棄年終獎也要不顧一切地離開呢？前程無憂 吃根辣條吧 現在這家工資是高了，工作量也大了不少，每天晚上要加班，週末還要去公司加班，完全過的就是...
我，名校畢業，裸辭12次，但不後悔
工作多年之後，因為領導 公司文化等各種原因，可能人人都會有那麼一兩次想離職的衝動。衝動之後有的人留下了，有的人裸辭了。那些裸辭的人後來怎麼樣了？後悔過嗎？我們來聽聽的分享 後悔裸辭 餓了就吃 吐槽 之前一家公司，薪資待遇都不錯，就乙個問題，部門裡婚育年齡的女同事太多了。二胎政策一開，能生的基本都去生...
35歲的職場人，裸辭和轉行哪個更冒險？
招聘資訊中要求有行業經驗 崗位經驗是很正常的情況，一般都希望招來的人完全匹配，可以立即上手工作，降低公司的培養成本。那麼面對缺乏行業或崗位經驗的硬傷該怎麼辦呢？首先理清楚你想要轉崗的動機是什麼？比如是不是在工作的接觸過程中，發現另乙個崗位更加適合你，而你也大致了解了另乙個崗位的工作內容？用這個動機去...