才進這家公司時，和c談的很清楚，我現在是想進一家公司待5年，5年以後的事情誰也說不清楚，當時是真正帶著無數的希望，而且給自己制定了五年以後的目標和職業目標，只是在我身上從來都是變化太大。
昨天晚上喝酒，副總c喝到中旬，把我叫過去，附著我的耳朵偷偷說：我是真的捨不得你走啊，這個公司這些人我真的最不捨得你走了。你走了，損失大啊。
我很漠然，對於這種喝酒喝多了話我一直不知道應該如何應對，只能端起酒杯：來來來，我們喝酒。我不知道他說得是真話還是假話，我一直不習慣虛偽得去敷衍誰。
我只知道一條：現在我留下對他用處很大。但我知道這不是我想要的,離我要達到的目標好遠好遠。
正牌老總l也拍著我得肩膀說過：有什麼事情？有壓力？放你乙個月假回家把事情料理完全，再回來上班都沒有問題！
但是有些方面我很欣慰：至少在我做了炮灰，指出了公司管理上無數的不足後，有些東西正在改變：昨天全公司開會吃飯喝酒，每個月可以允許自由的買一些飲料等等。只是我已經下了決心離開，決定了就不改變。
回過頭來看，我不是很適合做「專案主管」，不是做不了做不好，而是這種職業對於我來說太單一和純粹。c給我暗示的很明白「實施部經理在空缺著，在等你呢」，可是即使我在三個月內變成「實施部經理」又有著什麼改變呢？
從上個公司的開發部經理到這個公司的實施部經理？根本問題在很長一段時間內解決不了。
我要去下個城市努力一下，看看能不能轉行做行政。
以我現在淺薄和不完善的意識看來，我之所以這麼多年職業豐富，很大程度是這些公司的管理和經營不散導致，我在技術類的工作再多麼努力，做的再多麼好，也撼不了什麼，影響不了什麼大局，如果職業種類繼續下去的話，我或許就要一直做職業花蝴蝶。
為了改變，我想去從事行政工作，從乙個企業的服務型管理入手。而我自己並行處理能力也不錯，我喜歡忙碌的工作
只是前途尚未可知... ...
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quote 最新補充 才兩天，這麼多瀏覽量了，挺意外的。寫本文的目的主要思考一下工作中切實遇到的問題。公司是大型 這幾年發展很快，而一些基本方面卻變化不大，越來越不適應敏捷開發，專案擴充套件，快速滿足需求的特點。包括 project目錄結構，開發框架，構建過程，設計文件規範等等。因此自己思考為什麼炫...
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