已所不欲，勿施於人

近來，公司嚴格勞動紀律，某部門的一位靚女被發現未按要求配帶工作ic卡，按規定將被予以通報批評。勞動紀律歸人力資源管，這件事兒本來就是發生在公司裡很平常的一件事兒。然而，該員工感覺很不爽，畢竟不是什麼光榮的事，於是，就跑到人力資源部門，果然就被她抓到一位也未帶卡的同事。沒辦法，這位倒霉的同事只好一起跟著受批評了。

本來，佩帶工作卡是一件再普通不過的事情。一方面可以幫助你與同事溝通，另一方面一張小小的卡片掛在脖子上沒有什麼感覺，所以也不會對人有什麼損壞。只是，在一家公司做長了，所有的同事基本上都知道誰是誰了，加之工作煩惱，有時就把這件事情給忘記了，人力資源不時做些提醒完全沒有什麼問題。然而，做為公司制度的執行人，卻知規犯規，其負面影響就比較大了。這就好比一名警察卻做起了的勾當，其惡劣的影響程式完全會超過一般人違法。

俗話說：以身做則。沒錯！要求別人做到的，先想想自己是否能做到呢。已所不欲，勿施於人，這至少是做人的乙個基本原則。