程式設計師讀懂「新勞法」 敢問公司「誰怕誰」 3

2021-08-22 14:04:05 字數 1225 閱讀 6261

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程式設計師對策——實力說話,狼行天下

即使真簽了無固定期勞動合同,遇到些企業耍流氓,建議程式設計師還是把這企業告了之後,早早離開的好!沒時間和他們耽誤功夫啊!

勞動法裡的無固定期合同是對我們勞動者的保障之一,但最終實力說話,永遠是程式設計師行走職場的不變真理。狼行天下吃肉,只要我們有實力做後盾、有知識做基礎,不怕找不到適合自己發展的工作機會。

leo

寫在最後的話

新勞動法頒布、實施,無論是對企業和個人都起到個促進作用。對於部分流氓企業,諸如之前不給員工上保險、不發薪水、強迫勞動等行為,新法讓他們知道「流氓會武術,有法也擋住」,不但會罰,而且會罰地很有力度,讓流氓下次不會再犯;對於部分之前想「混」在企業的勞動者,新法的出台也必將迫使企業採取行動。

像本文中所提到的,作為勞動者的程式設計師一方只要能遵守「知法守法、實力說話」相信一定會在新法實施之後越幹越自在!

相關知識

《中華人民共和國勞動合同法》,即「新勞動法」於<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2023年06月29日頒布,於2023年01月01日正式實施。

中華人民共和國勞動合同法

程式設計師讀懂

「新勞法

」 敢問公司

「誰怕誰

」(1)

程式設計師讀懂

「新勞法

」 敢問公司

「誰怕誰

」(2)

程式設計師讀懂

「新勞法

」 敢問公司

「誰怕誰

」(3)

職業發展顧問

leo

程式設計師讀懂「新勞法」 敢問公司「誰怕誰」

寫在前面的話 勞動法是保護勞資關係中,處於劣勢地位的勞動者利益的法律。新勞動法1月1日起就開始實施了。新法出台之後,更是為緩和勞資關係,維護勞動者利益提供了有力保障。程式設計師作為勞動者一方,自然也在被保護之列 對勞動合同中試用期薪水和時間的規定 無固定期合同簽定的門檻大幅度下降等都是與我們切身相關...

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寫在前面的話 勞動法是保護勞資關係中,處於劣勢地位的勞動者利益的法律。新勞動法1月1日起就開始實施了。新法出台之後,更是為緩和勞資關係,維護勞動者利益提供了有力保障。程式設計師作為勞動者一方,自然也在被保護之列 對勞動合同中試用期薪水和時間的規定 無固定期合同簽定的門檻大幅度下降等都是與我們切身相關...

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