其實，如果對方想借腦，意圖還是容易判斷的，可疑的一定要反問，先堵住對方的嘴巴，爭取主動。當然還是不要教條的應用這個方法，要隨機應變。
第乙個反問句：貴公司招聘這個崗位的原因或者目的是什麼？
對方也許是有人公升職、有人離開、業務量增加等原因，這些都是正常的原因。如果沒有正常的原因，對方的招聘回答的原因目的模糊，回答猶豫，邏輯不清楚，還總是諮詢的方式問問題，那肯定有問題。
第二個反問句：貴公司要求這個崗位的人有什麼樣的技能？
讓對方描述一下崗位人員的要求，清晰的記下這些要求，再問那為什麼現在這樣的問題沒有解決，是現在崗位技能的問題嗎？如果是，就不是方法的問題了，即使告訴貴司也沒用，因為操作起來還是要一定的能力和技巧的，所以只能回答模糊一點，這樣對方也沒話說。
第三個反問句：貴公司現在的現狀和做法是怎樣的？
當對方問你類似借腦的問題，你馬上問他現在的做法。並告訴他，其實很多方法不是不對，而是有待改進。先掏他的東西，如果他不願意分享，你也沒必要再和他分享了。你可以說：如果我對現狀了解的不清楚，我沒法詳細的回答貴司這樣的問題，或者沒法提供更有效的方法。
第四個反問句：如果我不能透露我原公司的相關資訊，您怎麼看？
如果他問非常細節的問題，其實就已經侵犯了你原來公司的隱私，即使你回答了，對方也會覺得將來你也會出賣他，所以可以直接反問。但是你可以向對方保證，如果讓你入職的話你一定可以解決這樣的問題，再舉幾個你解決的問題的例子，只談結果，不談過程。
分析是不是素數
private sub command1 click dim m as integer dim n as integer dim flag as boolean m int val text1.text n m 1 flog false 為true時，表示m可以被比他小的整數整除 while n 2...
判斷是不是樹
判斷是否為樹的的依據可以簡化為一句話 是否有且僅有乙個入度為0的節點。上只用對映就可以解決，但是要排除自環的情況。include using namespace std map int,int indegree bool istree return rootcount 迴圈結束後，若根節點數非0，則...
公司天天開會，是不是浪費生命呢？
現在大家工作節奏都很快，在乙個大型的公司，推動乙個事情往往要多方面溝通，會議越來越成為我們工作中不可或缺的一部分，占用了我們大量的工作時間。燃鵝，是不是有些同學會有如下的一些困惑呢 總而言之，冗長的節奏，即興的跑題，敵對的氛圍，模糊的結論.這些都會導致會後並沒有達到預期的效果，浪費了我們大量的時間，...