最近篩選簡歷感覺比較辛苦。簡歷不算多，但我們希望能夠篩選出質量高的，又不希望漏掉乙個可能不錯的。問題可能出在我們篩選簡歷的原則上。
其實我們已經有了招聘目標——能力應該在我們團隊成員中等水平的，學習能力不錯可培養的。
我們收到的簡歷有這幾種型別：
專案功能描述特細緻，最後自己只負責其中一兩個模組，並且對技術的描述僅限於這些字眼：spring的核心ioc、使用hibernate做orm、採用mvc模式
專案描述一筆帶過，技術描述也很簡單，就是熟悉什麼什麼、精通什麼什麼
自我評價學習能力強的
比較聰明的，在每個專案後面都描述自己學到了什麼
描述"精通介面設計"的，但又沒有描述熟悉哪種web框架（如extjs、jquery）的，基本可以斷定是吹牛
兩年工作經驗就"精通"、"擅長"ssh架構的，基本可以將其能力鎖定在"能夠在別人指導下，使用ssh架構進行專案開發"
兩年工作經驗，涉及的領域卻非常多——熟悉ssh架構，搞過手機開發，還熟悉asp.net——可以基本排除，我們不需要雜家
專案描述裡有自己心得（不是那種到處拷貝的什麼mvc架構、使用spring aop解耦）的，優先考慮
自我評價學習能力強、解決問題能力強的，根據專案描述和技術描述來判斷
主導過專案設計的優先考慮 注釋
(隱藏注釋 )
同意，主要是要有自己做過的專案的自己的職責和使用的技術的比較詳細的描述，而且是使用自己語言的描述。
PHP PDO 心得體會
關於pdo 我想可以不用做過多的描述，寫一寫最近的使用心得體會 首先 關於如何使用pdo 連線到資料庫 dbms mysql 使用的資料庫 host localhost 選擇的主機 dbname test 選擇的資料庫 user root 登陸的使用者名稱 password 使用者密碼 dsn dm...
銷售心得體會
銷售思維的培養 1.裝可憐讓客戶動惻隱之心是一種方法但是不適合男人 2.身處高位的銷售領導往往擁有給客戶的折扣和動用資源的優勢，不要當綠葉，要按兵不動尋找時機 3.市場上的大客戶與哪家合作就會成為標桿事件，哪家公司就會成為一線公司。4.站在客戶的角度，在業務上給予中肯的意見，得到客戶的感謝和認可。5...
面試心得體會
最近開發人手短缺成了大問題，因此招人也成了乙個重要任務。通過這幾天的面試，對這方面有了一些心得體會。一是it企業需要哪方面素質的人才。我感覺關鍵有兩條，一是能幹活，二是能合作。企業為什麼青睞有經驗的人？因為來了就能幹活。當然對於學生而言，經驗缺乏是一大缺陷，這就要展現另一方面 我具備成為幹活能手的能...