「知己知彼」寫好求職簡歷

在戰場上講究「知己知彼，百戰百勝」的原則，這句話也可以應用到求職過程中。如今，無論是網路求職，還是現場招聘會，作為求職者都要準備好自己的簡歷，簡歷作為獲得面試機會的敲門磚，求職者可忽略不得。領賢簡歷.

尤其是通過網路求職的人，因為沒有第一時間與招聘官面對面交流，而是首先通過網際網路投遞簡歷，那麼究竟怎樣的簡歷才能入hr的眼，從而獲得面試機會呢首先，我們要知道hr在看簡歷的時候最想看到的是什麼，希望從中看到求職者的哪些資訊，這就是所謂的「知己知彼」原則。

下面來看看如何「知己知彼」製作簡歷吸引hr眼球吧!

了解hr篩選簡歷的時間

hr因為每天會面對許多的求職簡歷，且不說乙個hr還要從事的其他工作，光是花在簡歷查閱上的時間就不少。

當然稱職的hr會認真仔細的篩選每乙份簡歷，但是平均花在每份簡歷上的時間也不會太多，據某些hr講訴，自己花費在乙份簡歷上的時間不過20~30秒，有的甚至至花費了10秒鐘左右。

當然決定hr停留在你簡歷上的時間，取決於你所應聘的崗位，因為不同崗位的工作技能、工作量等因素，決定了hr篩選簡歷的時間。所以作為求職者應當盡可能的保證自己的簡歷能被hr在10秒內就能產生興趣。