人在職場有許多要學習的東西，技術、管理、人際交往等等，然而其中人際交往個人覺得是最負責的東西，每個人有每個人的性格，大環境給人幾十年的栽培，不是一天二天，一月二月就能輕易改變的。
但事實上，有很多人就說不喜歡這種性格的人，不喜歡那種性格的人，我表示很無語。要是你的上級也是這種型別的，直接很崩潰。
一些思考：
2.我的組員，基本上天天不加班，因為我接手的是二手專案，月底要上線，還有巨多bug要修復，昨晚還加班到凌晨以後，我天天加班，本以為為了什麼，一是為了表現一下自己，二是為了多做些事。其實我覺得我想錯了，我沒必要這樣為公司付出這麼多，因為當你給自己很多壓力的時候，你就已經把自己看的過重了，然而事實上幾乎沒有人會關注你，也沒有boss來鼓勵鼓勵你，他們早早就走人了，因此當巨大的期望值與實際值產生巨大差距的時候，心理上一樣會有落差，承受壓力不強的人很容易洩氣。所以對於我，以後依舊會加班，加班做什麼，還做專案嗎？不，我做我一直放在收藏夾裡的很有價值的技術研究。年輕就是要付出，付出了得到收穫才有意義。
3.人際關係這個問題，小弟不才，不懂不懂不懂，但我懂我自己一點，每個人我都能接受，完全不會憑自己的第一印象來定義乙個人，交往過程中沒有在我看來是原則性人品，我表示都可以接受，做不做的成朋友又是另外一碼事。
先這麼多，求意見求指點。。。
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