日子一天天的從腳下溜走，來不及回目，今天早已成為了過去，過去錯過的種種如今還是照樣一幕幕的重演著。早就想靜下心來好好的總結下自己這段日子來的心路歷程，但知道這個本世紀最大的光棍節的時候，才寫下這些文字。其實我喜歡記錄，就像喜歡用**記錄下生活一樣，因為我喜歡回味過去的快樂。
從acer實習回來後，我就開始了緊張的找工作，關於實習這裡就不詳述了，但是還是很感謝那些在實習中幫助我的人們，乙份經歷乙份收穫，我喜歡去經歷，由於整個暑假都在實習，所以沒有系統的複習，心裡很是擔心找工作，最後也印證了這一點，沒有充分的準備，你很難找到乙份十分滿意的工作，
華賽篇----剛剛開學成都華賽公司就來我們學校開始宣講，宣講會的第二天就開始面試了，其中乙個小插曲就是我沒收到公司給我的簡訊，但是最後我還是後著臉皮在第二天的時候去公司面試的地點面試，到了面試的地點，hr姐姐很樂意的寫上了我的名字，我的**面就這樣獻給了華賽，面試的時候人超多，用人山人海來形容也不為過，因為這次是重慶地區第一次比較大的公司來學校招人，看著乙個個焦急等待的眼神，我也有點小緊張，一面是技術面試，由於公司沒有筆試環節，所以進去面試的時候，面試官首先給我們一套題開始做，題量不大，幾道選擇題和一道程式設計題，考察的都是基本知識，這些多看看c/c++和面試寶典的知識即可。面試官說會叫我，但是我當時有點懵，做好了後主動拿去給他了，最後就我過去面試，首先是自我介紹吧。至於自我介紹這個再找工作的時候我已經準備了。到時候我按照我準備的說出來就好了，面試官就問我為什麼提前把卷子給他，他說做得不錯，最後乙個程式設計題很多人都沒做對，或許是這樣，面試的時候面試官對我的印象還不錯，程式設計題的時候一定要考慮邊界條件，對異常的處理等等。面試官就簡歷上寫的東西問了一些問題，大多都是資料結構書上的知識，當然很多問題需要延伸，如果你會，那麼你就說我不會，不要不懂裝懂，把你會的詳細的，有邏輯的闡述出來，就這樣很快就結束了一面，面試官在我走的時候說叫我去外面等二面，就這樣才松了一口氣，二面是群面，
所謂的群面我想可以這樣去形容：十來個人（偶數）在乙個房間裡就乙個給定的問題開展討論，最後給出自己的結果，並接受面試官的相關提問，最後淘汰一部分人。首先進去的時候我想最起碼的是一些禮貌問題，比如坐座位的時候得懂得讓女孩子先坐，離開愛的時候最好把椅子還原到開始的狀態，坐下後，面試官（一般3個）就會說一些客套話，什麼歡迎之類的，說完後就叫我們開始自我介紹，有些有說介紹一些具體的內容；比如性格優缺點，職業規劃，看不慣那些社會現象等，規定時間在一分鐘或者兩分鐘之類，這個時候我們就得注意了，你不必搶著開始第乙個介紹，如果說從你開始的話，你就得開始了，首先要主要禮貌，開始前說聲謝謝，介紹完了後也得說聲謝謝，一定要在規定的時間裡說完你該說的話，盡量不要自相矛盾，不要說得那麼絕對。不要給自己以後的問題設下地雷，比如有乙個同學就說自己很守時，可是後來他們哪一組卻沒在第二個團隊專案中順利的完成任務，這個時候面試官就發問了：某某某你不說你很守時的嘛，怎麼沒有提醒你的隊友，在規定的時間裡完成任務，這樣你就埡口無言了，即使編其它的理由去圓這個問題，你也顯的十分的牽強。等大家都自我介紹完後，面試官開始提問了，不會乙個個的提問，提到了你就老實的回答，盡量不要去掩蓋什麼，有缺點就有，這個很正常。等結束後，開始下一輪的集體討論，基本上會給你乙個題，叫你在10分鐘或者15分鐘裡寫出最後你們改組的討論結果，這個時候就是發揮你與人協作和溝通的時候了，要積極參與討論，不要過於堅持自己的想法導致這個組的失敗。至於選組長的問題，誰都可以，最好帶上一塊表，來計時，要在剩下5分鐘，3分鐘，1分鐘的時候提醒全組的同學們，一定要想乙個主線，怎麼去產生出你們這組的結果，最後把你們組的結果寫在黑板上，等任務結束後，面試官開始新一輪的提問了，問題大部分是這些：你們組的主線是什麼？闡述排序的理由？誰表現最差？誰表現最好？給乙個貢獻的排名？誰最應該被淘汰？等等一些問題，在我看來，這些問題都是一些壓力方面的測試，已經你對他人的看法，最好做到不傷到他人，這樣你們這個團隊才是乙個和諧的team。如果面試官說要叫人補充的話，那麼你不要急於表現自己，如果都不出來補充。你可以站出來補充一下自己的看法，不能和開始的隊友表達的相互矛盾，但也不能完全相同，注意是補充不是反駁。就這樣乙個小時的時間很快就過去了，最後在外面等待面試的結果，華賽的hr會出來給通知，當時是被叫到的同學到另外乙個地方，我以為自己沒戲了，其實被叫到的同學是被淘汰的，所以你一定要問清楚情況，
三面是英語面試，
英語面試呢就是對著電腦做英語6級的聽力選擇題，大概10道，後面兩道是英語的話題，你就乙個主題說一小會兒口語。研發的話英語應該不會刷人，但是你一定要說。最後一面就是boss面試了，這個時候就是在boss的房間裡單獨的談話，這個時候我想你的去了解公司做的產品，公司的文化和其它一些資訊，這樣和boss對話的時候才有話可說，不要緊張，一般這一面就是說說話，談談心，如果你對這個行業很有認識的話，那麼你可以多表達下自己的觀點，但是不能亂開黃腔。面試結束後就回去等offer了，這個時候是最煎熬的時候了，過了4面的人也不一定最後收到公司的offer，幸運的是我收到了，因為只有綜合為a的最後才收到了。
華賽就這樣成為我第乙個收到offer的公司，當時很蠻開心的，因為我準備不充分，而且也是成都，家在**，這次面試我總結了很多東西，經歷過才知道自己的不足，抓緊去彌補去學習，用一顆平常的心去面試，去接受一切可能的結果。
華賽面試題
1.物件導向的基本特徵有那些？2.重寫和過載的區別？重點 什麼時候用重寫，過載？3.struts的工作流程 4.list和set的區別？為什麼要設計這2個介面？arraylist hashset linkedlist treeset 5.異常分類，如何捕獲？6.多執行緒問題 重點 死鎖如何產生的？7...
面試之技術面試篇
6 網路 這也是常考的部分。主要考查點有 osi參考模型，tcp ip參考模型。以下是我遇到過的具體面試問題 1 請解釋一下osi參考模型。中國信保 2 請解釋一下tcp ip參考模型。中國信保 3 為什麼現在的網路最後採用了tcp ip參考模型而沒用osi參考模型？中國信保 總結 這部分面試主要考...
Fire Air 華科校賽 網路賽
題目 在100000 10000的空地上，有n個時間點，每個時間點會在 xi,yi 上種一棵樹。定義綠色 被樹包圍的空地的個數。問每個時間點之後綠色為多少。如圖 思路 逆向求解，從 0,0 位置將圈外的全標記 給空地加一圈 在分別考慮當前的樹，是在圈內還是圈的外圍。由於vis是全域性陣列，之後的bf...