什麼是程式設計師正確的職場心態?

2021-08-26 16:18:56 字數 2343 閱讀 6214

或者程式設計師羊皮卷》第7章-程式設計師職場心態.doc

無數次有人問我:「程式設計師在職場裡什麼最重要?語言能力?溝通能力?管理能力?」我的回答是:「保持良好的心態最重要。好的心態能讓我們走得更遠、更開心!」

不要像受害者一樣工作

「我周圍一群無能之輩,因為我不擅長拍馬,所以不得提公升,他們我!」

「我的部門經理把本來應該屬於我的功勞都給搶了,你說說有這樣的人嗎?」

「公司讓我完成我根本無法完成的工作,頭天加班到12點第2天晚點到公司還要扣我的錢,太沒人性了,他們怎麼能這樣對待我呢?」

「部下都是一群笨蛋,怎麼教也教不會。太「貴」還不好用!」

我經常能聽到類似的抱怨,而且我必須承認其中有很多是事實,但今天我要說的是「不要像受害者一樣工作!」

受害者心態害人害己

受害者多半生活在想象裡

任何問題出現之後,都會認為全是「別人」的錯,我是無辜的受害者,我是被的物件;

專案進展延後,是因為部門裡有太多隻看不幹的傢伙;

工作未完成,是上司拖了我的後腿,讓我不能全力工作;

我做不好是因為公司資源不夠、培訓不夠、資金不夠。

以上種種人物相信我們在工作中並不少見。「受害者」生活在別人的「歧視」裡、總是低頭在「別人的屋簷之下」,工作對他們來說是痛苦和無奈的選擇。說句難聽的,這麼痛苦還幹什麼啊!多沒意思啊!辭職吧!

我不知道您是怎麼想的,反正我的周圍有這種人,我希望離他們越遠越好,以防止他們的壞習慣影響到我。

受害者心態的形成

每個人在工作中都會或多或少遇到一些不公平、遇到一些困難。

我們中作中的成績被別人占為己有;

能力比我們差的人因資歷得到提公升;

別人的薪水比我們高,但幹的比我們少,等等。

通常我們對待以上情況有兩種反應:積極地面對和消極地面對。

選擇積極地面對,我們則始終堅信事情都是向著合理的方向發展,絕少無緣無故的福,也絕少無緣無故的禍。別人在工作中比我多得些實惠必有其中原因,找出別人的長處、彌補自己的不足,迎頭趕上,讓我們自己的職業發展得更好。即使真的因公司而非我們個人原因導致我們受到不公平的待遇,也會笑著離開尋找更適合自己發展的機會,而不是在原地怨天尤人。在某種程度上任何工作都是對自身的積累。除非我確實不適合這家公司,否則我一定堅持達到以下目標:我自己滿意的效果。

選擇消極地面對,我們會逐漸在內心之中擴大所遭受的不公平,讓自己從內心之中真正成為乙個受害者,每天生活在抱怨之中。這樣成本很低,即不必承認別人有什麼長處,也不必找機會提高自己,只需要在原地發脾氣就可以了。這可以一勞永逸地解決了我們遇到不公平的問題,反正都是別人的錯,別人都是站在公司角度,站在非人性的角度虐待我們的,從內心向全世界大喊「我們是受虐狂!!!」。久而久之,我們成了真正的受害者,失去了自我調整的能力。

受害者真正傷害的是自己

受害者可以從表面上解決問題,但無法從根本上解決問題。此心態造成的負責影響主要有以下幾點:

無法找到工作中真正的問題所在,從而也無法找到正確的解決方法使自己提高;

疏遠我們和團隊中其他成員的關係,讓我們看不到別人的優點和長處;

不能讓我們有所進步,在抱怨中生活的同時停步不前。

如果以上三點我們感覺可以接受,那祝賀我們自己吧,我們可以心安理得地做個「受害者」了(其實想想也挺幸福的);如果不是能接受,那請用更陽光的心態,理智地對待工作中出現的種種情況。

成為受害者,真正傷害的是我們自己,畢竟在工作中成長、成熟是我們自己的事。

擺脫受害者心態

擺脫受害者心態不是阿q心態,以下我們具體來分享。

無能的同事占有高位時,先問一下自己,他或者她真的是「無能」嗎?還是他或者她的才幹、能力沒有被我們發現,沒有在與我們共事時得到充分的體現。我們只看到結果,而未經歷過程。觀察一下,我們可能會發現其中的答案。我見過某人在部門經理位置上幹了10年,雖然沒提公升也沒被開除,至少能堅持是他的優點。這個我們可以不學,但別人的優點我們不能看不到。

當有人搶了我們的「功」時,我們應該想到,很少有不依靠團隊協作就可以成功的事。我們在專案中作出了貢獻有可能未得到應有的重視,所以才讓我們感覺功是被別人「搶」了。應該對自己有自信,我們下次會發揮得更好,會被給予正確的對待和認同。

當公司分配的不可能完成的任務給我們時,與其當做是被折磨,不如當做是上天對我們的磨鍊。雖然薪水不太可能因此而增加,但我們從艱鉅工作中所得到的經驗必將是日後的寶貴財富,這可能是拿錢買不來的。我之前在的公司,3000元薪水的程式設計師開發的都是上千萬的專案。即使薪水永遠不漲,他們做上3~5年之後,是非常容易找到乙份高薪工作的。

總之,工作之中我們成為受害者還是問題的解決者,很大程度上取決於我們自己看待事物的角度。遇到困難和不公平時,我們是積極的嗎?還是省力地坐下來使勁問候老闆的父親或者母親呢?請不要像受害者一樣工作!

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