歷經乙個多月的面試總算告落，做一些筆記，留給朋友借鑑，也留給自己回憶。 總體面試了6家公司，有兩家沒到談薪水的程度就被拒了，其餘的都是在薪資問題上沒達成一致，總體上看面試過程都還比較順利，沒碰上比較**的面試官，筆試遇到困難最大的是「聯影醫 療」，筆試題目量很大，而且概念題居多，也有演算法題，2.0,3.0,4.0的基本應用題都有，當時大概瀏覽了下題目，差點沒忍住走人，後來進入面試，面試的哥們倒是比較面善，也沒問什麼問 題，就大概聊了下工作經歷，專案經歷，當場就直接掛掉了，也算是比較爽快。現在接受了一家香港公司的offer,希望會是乙個長期的職業地。下面談談幾家公司面試情況。
在時隔三個多月第二次來到這公司面試（第一次面試給了offer,考慮專案組的情況和薪資問題放棄了），筆試的題目一點沒變，因為第一次做題也沒碰到什麼困難，所以第二次也比較順利，題目有邏輯思維題，概念題，資料庫方面，iis6和iis7應用方面，程式設計方面，算是比較全面的，主要都是偏應用方面，所以還算得心應手，這次面試的專案組是機票應用專案組，主要負責機票的後台業務處理，管理工具開發，平台介面開發，在面試過程中討論最深的問題是webservice和remoting的應用，他們現在專案組remoting應有碰到了乙個技術瓶頸問題，對該問題進入了乙個深入的分析和討論，歷時大概乙個小時，這算是比較長得面試了，在談薪水問題時，人事的mm居然還記得我，第一次給我offer的時候我們只是郵件溝通了幾次，沒想到隔了那麼久居然還認出我來，也算半個熟人，所以就直接開門見山，他們的人事級別是1-12級，5級及以上屬於管理智慧型的級別，每個級別分a、b、c三個等級，c最大，這次面試官給我評的級別是4a,實際的薪水居然是和上次一樣，第一次沒給我講人事等級制度，果斷的放棄了，兩次面試最深的體會是大公司就是靠制度管理，沒什麼空子可鑽。也友情的提醒下大家，如果是開發職位，薪資期望超過10k的話還是不要去了，當然不排除比較看好的情況會不會給個例外。
可能了解它的不多，它不屬於網際網路公司，是一家行業軟體公司，有自己的專注方向，人不多，筆試的題目跟考試題目那樣，明確了每道題的分數，選擇題，思維題，資料庫題，印象最深的數 據庫題目比較多，sql語句還是比較難得，還有乙個邏輯思維題比較有意思：7個人7個小時挖了7公尺長的溝，多少個人50個小時能挖50公尺長的溝?人事看了我做得題，說其他題都不會，我就會這個題，我說這應該算小學的應用題吧，乙個方程式，乙個變數能解出來，在面試的時候面試官基本上沒問題任何問題，都是問工作經歷，專案經歷，談談自己最有成就感的專案，對資料庫方面有什麼擅長點，我例舉了乙個專案，是對資料庫優化的，單錶資料上億，每天增量30、40十萬，採用了分表分割槽的方式優化資料儲存，採用了sql語句優化方式優化了查詢效率，自始至終沒問 乙個技術問題，後來人事反饋說我資料庫方面的處理經驗不行，他們的專案資料量都很大，委婉的把我打發走了，體會最深的是他們的hr溝通能力，親和力都很強，感覺自己人一樣，後來我專門寫了郵件誇獎她。
這是離我住的地方最近的公司，在靜安寺這邊，四站地鐵，早早的來到了公司，筆試題大概就三四個題，就一張紙，看上去很不正規，主要是jquery的問題，比如元素查詢，設定樣式，設定 innerhtml,還有c#常用的函式，比如number轉換成多少位的字串，不夠用0填補等問題，感覺面試官沒什麼問題，直覺是沒什麼面試經驗，沒能佔據主導地位，主要聽我描述工作經歷和專案經歷，問一些簡單的js效果我會不會做，重點是普通話比較菜，交流不是很順暢，在談待遇的時候問我現在的收入多少，我說這個還是保密吧，以你們對我的印象和我的期望值做參考就行，他說他們工資是稅後的，不過給的待遇給期望值有一定差距，就沒談下去了，這公司給我的感覺是剛成立一樣的，很多東西都沒有制度化，很雜亂，剛成立似的。
一家在張江高科的外資企業，專案型公司，上市公司，本來沒打算考慮這種性質的公司的，但考慮到他們把面試安排在週六，不耽誤上班時間，帶著瞧瞧的心態去面試，第一輪面試乙個hr和技 術主管，沒筆試，面試中在談到乙個專案的架構時，讓我在黑板上畫了結構圖，和部署圖，對他的問題算是闡述的比較清楚，還有對乙個資料訪問的中介軟體，談到了技術難點和解決問題的思路 和方法，這個專案主要是tcp和gc的應用，他比較感興趣了，聊了很多，第二輪是乙個印度的老外面試，在第一輪的時候也用英語做了下簡單的自我介紹，老外來的是全英語，剛開始讓我做了 下自我介紹，以及工作中常用的一些工具，後來問一些職業規劃的問題，感覺我英語撐不下了，然後找來個人事mm,她來做翻譯，要求盡量用英語表達，實在說不出來的描述再用漢語，中間主要談了為什麼離職，以前公司的性質啥的，最後問了薪資期望，有問我現在的收入情況，好像每個公司都會我現在的收入情況，不過我基本上都說保密，我的期望會跟現在收入有所增長，但不會很大，乙個星期後他們給我發了offer,給的待遇跟期望值相當，不過我的期望是月薪，他們按年薪來算，但是考慮到另外乙個offer,就是我現在接受的offer,還是拒絕了。
面試時間也安排在週六，當天去面試的大概有七八個人，在一起做筆試，題目型別沒什麼分類，基本上是簡答題，就是基礎型別的題目，比如值型別和引用型別的區別，看這個題目就感覺要招的人要求不高，就完全那種**攻城是水平的吧，面試的聽我描述了現在的工作和專案經歷後，問了我期望，後來就沒問問題了，再後來就沒有訊息了。
香港這家公司的面試還比較一波三折，**面試了兩輪，到公司面試了兩次，沒做筆試，待遇達到了期望值，並且是不扣稅的，香港的公司，避稅貌似是很容易的，這次換工作總算告一段路。
這乙個月來的感受
好久沒有更新部落格了哈，這乙個月以來一直在準備各種筆試，面試，但回想起來 都收穫不大，所以很氣 這乙個月主要在學二進位制 熟悉od 熟悉測試 堆疊溢位的原理，學的沒有很上道 等學完這一階段，來一次很大場面的集體更新吧。這乙個月 內推了360 qa中心 無果 內推了阿里 一面4月1號 50分鐘 讓我很...
乙個月來找工作的一點心得
乙個月來找工作的一點心得 發信站 武漢白雲黃鶴站 2005年11月10日10 27 40 星期四 找工作一月有餘了，將自己一點點體會總結如下，希望對正在或將要找工作的xdjm一點 幫助吧！首先，我覺得找工作簡歷很重要，因為它決定你是否有筆試資格。寫簡歷前，一定要認 識到自己的優勢所在，是出身明校，是...
乙個月AS2 0總結。
來這家公司乙個月了，從最初學習它的木塊，到流程，到元件，到修改，到自己做。感覺好快。1，as2.0確實比較3.0差距太大。如果不是公司必須使用2.0，我是真不想使用。2，重用性差。同樣的 我換了元件，或者或者變換了檔案物件，這有報錯的可能，實在是太打擊人了。3，修改繁複。我今天修改乙個動畫，真真是修...