各地IT薪資待遇討論

2021-08-27 12:55:13 字數 706 閱讀 4291

作為乙個搞.net開發的程式設計師,在北京混了三年半,最近準備辭職到上海找工作。由於對上海的it行業還不是很了解,在這裡想讓上海的同行們說下你們的情況,以方便我對自己在上海的定位,當然,其餘城市的的同行們也曬曬自己的情況,大家相互交流。

雖然說工資不見得是衡量待遇的唯一標準,但絕對是最為主要的一項指標。我就簡要談談我自己的薪資及工作經歷(本人正規本科學歷):

2023年1月來的北京,入職第一家公司搞開發,工資月薪2500,試用期間做了兩個月感覺工資低了,主動要求老闆漲工資,公司就給我漲了500,然後一直是月薪3000,一直到11年開年2月後公司整體調薪,工資漲到了4000。 但是想換工作了,在4月就離職了。順便說下:在這家公司每月200快餐補,全勤獎200,但是給上的保險所繳納的比例很低。我住的地方離公司近,大部分全勤獎也拿到了。

2023年4月下旬入職了第二家公司,入職工資月薪5500元,因為這家是做軟體測試工作的,而且全英文工作環境,到後來實在做不下去了,就又辭職了,總共做了乙個月零一天。

2023年5月下旬入職了第三家公司,也就是我現在的公司,做web開發(偏業務、後端api方向),入職月薪6500元,一直到12年3月,自己主動找領導提漲薪,之後從4月開始薪資是8500元/月,然後到今年3月,又自己主動提漲薪,13年4月開始薪資是10000元/月。

我個人也對上海做了個初步了解。貌似上海和北京的.net開發薪資待遇大體上差不多。我就不說自己會的技術,技能了。大家也可以說下我這樣的到上海開薪資能到多少呢!。

各地IT薪資待遇討論

作為乙個搞.net開發的程式設計師,在北京混了三年半,最近準備辭職到上海找工作。由於對上海的it行業還不是很了解,在這裡想讓上海的同行們說下你們的情況,以方便我對自己在上海的定位,當然,其餘城市的的同行們也曬曬自己的情況,大家相互交流。雖然說工資不見得是衡量待遇的唯一標準,但絕對是最為主要的一項指標...

如何與員工討論待遇

主管和員工討論待遇時,需要開誠布公。這是個敏感的話題,卻也算得上是一年中最重要的討論。有幾種方式,可以讓你們討論得更順利 及早頻繁討論。勞資雙方一起討論待遇,應該是很自然的事。你們愈常討論,談得就會愈順。你可直接詢問員工,期望在達成目標時得到怎樣的紅利或加薪,然後再定期詢問員工最新情況,討論進展如何...

面試時如何談薪資待遇

薪資一直是乙個讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候,求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試 試題管理 面試中降低。一項調查顯示,超過30 的受訪者面試時在薪資問題上處於被動接受狀況 公司說多少就拿多少 有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業談論薪資話題,造成入職時才愕然驚醒 ...