任務拆分推進

2021-08-28 06:28:11 字數 1145 閱讀 5071

讓任務進行盡量可控;

對於團隊:讓團隊其他成員可以知曉開發的進展,無論是專案leader還是配合的夥伴;

對於個人:在開發前期可以過一遍所有細節,一定程度上避免了後期的返工(可以跟產品複述一遍專案細節),而且討論進度時,任務翻一翻,很有用。

對於當周大方向的任務,後端必做,前端選做;形式不限,無論是根據功能拆分,還是根據時間線拆分;通過在tower對應任務上建立檢查項的形式來完成。

整體流程:

任務責任人收到任務 → 任務責任人根據任務截止時間確定任務規劃時間 → 後端負責人進行任務規劃 → 確保檢查項不延期

review

原則上,當周大方向的任務,在周一必須完成時間規劃,其它小任務暫不作要求;

建議的拆分方式

舉例:a功能需要一天, b功能需要三天
舉例:建模需要一天,對介面需要一天
其他建議:規劃時間稍微給自己留一點餘量來應對突發情況。

敏捷宣言遵循的原則:

團隊定期地反思如何能提高成效,  並依此調整自身的舉止表現。
我們最重要的目標,是通過持續不斷地  及早交付有價值的軟體使客戶滿意。
欣然面對需求變化,即使在開發後期也一樣。  為了客戶的競爭優勢,敏捷過程掌控變化。
經常地交付可工作的軟體,  相隔幾星期或一兩個月,傾向於採取較短的週期。
業務人員和開發人員必須相互合作,  專案中的每一天都不例外。
激發個體的鬥志,以他們為核心搭建專案。  提供所需的環境和支援,輔以信任,從而達成目標。
不論團隊內外,傳遞資訊效果最好效率也最高的方式是  面對面的交談。
可工作的軟體是進度的首要度量標準。
敏捷過程倡導可持續開發。  責任人、開發人員和使用者要能夠共同維持其步調穩定延續。
堅持不懈地追求技術卓越和良好設計,敏捷能力由此增強。

以簡潔為本,它是極力減少不必要工作量的藝術。

最好的架構、需求和設計出自組織團隊。

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