如何順利地度過實習期?

2021-08-29 05:54:27 字數 1388 閱讀 4751

如何順利地度過實習期?

大學生邁入職場,個人角色面臨著從學生到職業人的轉變,而在真正成為職業人之前或長或短總要經歷實習期的考驗,那麼如何順利度過實習期,讓自己得到上司和同事的認可並順利轉正呢?記者走訪了幾位職業專家,請他們給初進樹林的「菜鳥們」支幾招。

讓自己變得更職業

上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老闆不注意上網打遊戲等等,這些都是大學畢業生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。職業專家李巨集飛告訴記者,這些都是關於職業化的問題,用人單位最青睞職業化的人才,所以大學畢業生只有培養良好的職業習慣和職業素質才能夠勝出。

李巨集飛說,大學畢業生必須培養自己的職業習慣,首先,要守時。其次,要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業的忠誠。第三,要尊重別人。在公司裡要尊重他人的生活方式和個人隱私。在人際交往中,一些敏感話題是不能涉及的,如個人隱私、同事之間的關係、薪資收入等。 第四,要負責。乙份工作剛做幾天就覺得「沒興趣」,或是嫌待遇不好,然後跳槽,這是很不負責任的行為。第五,還要培養積極的心態:學會稱讚他人。學會微笑。第六,要遵守規章制度。

職業專家、心理諮詢專家韓三奇認為,大學生進入職場,要做好職業定位。做職業定位時,首先要考慮自己的性格特點,性格特點與職業特點不能衝突太大。另外很多人不願意從公司的基層做起,結果錯失了很多機會。

學會融入企業節奏

職業顧問提醒職場新人,新到乙個公司,嶄新的生活方式、陌生的社會環境、複雜的人際關係,都讓不少人感到不習慣。沒有耐心去思考一些細節上的問題。因此,難以適應、四處碰壁。在做人方面,首先要揭掉自我標籤,低調做人。對上司先尊重後磨合、對同事多理解慎支援、對朋友善交際勤聯絡。

大學生畢業到了新單位難免會滿腔激情,急於得到同事的認可,但往往容易將事情看得簡單而理想化,只想做專業性的能體現能力的工作,對一些普通瑣碎的小事卻不屑一顧,以至於碰了壁還莫名其妙。年輕大學生有激情是好的,**鋒芒也無妨,但一定要做到言行一致,不要眼高手低、光說不幹。初來乍到的大學生從「學徒」幹起是正常的,多幹點雜活也累不著,剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利,尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的,很可能得不償失。「禍從口出」的古訓要牢記,職場新人,最好還是少說多幹。相反,在單位裡,努力工作,適當表現自己,最大限度地得到老闆和同事的認可是必需的,在**行賞時應展現乙個新人的寬廣胸懷,贏得職場人緣。任何老闆都討厭自己的下屬居功自傲,擅做主張,更沒有人能忍受自己的下屬對自己指手畫腳。

眾多人力資源從業者都表示,公司、部門都喜歡那些能在公司安安靜靜做實事的實習生。實習生長期呆在學校裡,他們對工作的認識過於理想化。經常碰到一些實習生,還沒有給公司做一天事情,就先問自己的待遇怎麼樣,如果待遇低還一臉的不高興。這些都不是企業想要的優秀人才。優秀不僅僅體現在你的專業水平好、專業技能強,更多的是說明你各個方面都優秀,你只有乙個閃光點的話,公司也會拋棄你而選擇其他的人才。(完)

原載《北京娛樂信報》

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