原文：稻盛和夫曾經說過，人分為三種：
一種是自燃型，自我驅動，自我燃燒；自燃型員工，有三個特點：第二種是點燃型，需要別人在背後推一把；
第三種是阻燃型，怎麼點都點不著。
1.永不滿足
不滿足於現狀，用極致的標準要求自己，一定要把事情做到最好，渴望成長和成功。
所以我在招人時也常常說一句話：
我給同比1.5倍薪水，尋找能幹2個人的活，產生3個人的結果，給你5倍的成長，但你不滿足，卻渴望10倍收入的人。
2.大心臟
勤奮努力，不玻璃心，不需要盯著進度，不需要催，甚至會來催著你今天要做什麼。
遇上點什麼事情，吃一頓飯，睡乙個覺，就能滿血復活，有一顆大心臟。
3. 善於學習和反思
除了做好工作，還知道怎樣把工作做好。結果=能力x意願，他們有通過學習反思變得更好的能力，也有點燃自己縱情燃燒的意願。
所以在華為，還有一句話，以奮鬥者為本。
他們都是奮鬥者。
奮鬥者，就是一直燃燒著的人。
知識型員工的普遍特點（摘錄）
知識型員工的普遍特點 摘錄自 it經理世界 2007.3.5 第5期 知識員工的訴求 1 有本事 指由一定的專業能力，普遍比主管更專業 2 有想法 對工作有自己的想法和觀點 3 有創意 創新意識強，不墨守成規 4 求參與 有參與確定目標 制定決策的慾望 5 高自尊 自我感覺良好，且希望得到尊重 it...
A型血的性格特點
1.缺乏主見a型的人是一種認真向上的人，同時會不斷努力上進，同時團體的歸屬感很強，非常尊重規則，忍耐心強，富有犧牲精神，但因此在團體行動中，常常否 決或隱藏了自己的見解，去屈就別人，即使明知自己的想法是對的，也不敢和別人據理力爭。a型的人意志力較弱，對外界的變化，會起敏感的反應，遇到不愉快的 刺激後...
創業公司員工都有哪些特點？
這篇文章原本想取標題 乙個創業公司員工的自我修養 但想到斯坦尼斯拉夫斯基可能不同意，於是用了現在的標題。我們先定義一下，什麼是創業公司。我認為滿足以下條件的，都可以被認為是創業公司 成立時間較短 在乙個存在不確定性的市場奮鬥 公司未真正實現盈利 產品 市場依舊存在較大上公升空間 一直在探索可規模化和...