每次做到能力的頂峰——提高的秘訣
平等思維唐曾磊
提高的秘訣就是，每次做事情做到自己能力的頂峰。
意思就是，只要自己能夠做得更好，那就盡量一次做到更好，自己做出來的工作是自己的能力之最，如果自己再做，不過是這個樣子了，在現有的能力水平下，自己已經沒有能力再把這件事情提高到更高了。
當事情做到這樣的時候，自己現有的能力發揮到了極點，達到了自己能力的臨界點，這時候，如果有人對這件事情提出任何建議，如果這個建議對這件事情真的能夠起到正向的促進作用，自己一定會一下子發現自己本身的侷限性，發現自己能力的不足，並發現自己觀察和分析問題的盲點，從而感到受益匪淺！
但人們往往不是這樣，這個社會上，很少有人能每次盡力做事情做到最好，如果他們的潛力是十分，他往往做到
六、七分就不再努力了。這時候由於他的能力沒有發揮到極限，他們往往對於這件事情沒有熱情，沒有更多的思考，這就障礙了他的前進。別人給他們提出建議的時候，他們不能夠敏感地感覺到建議的意義，從而失去成長機會。而且，如果工作時不盡力，他們會做賊心虛，當有人提出建議的時候，他們往往不是考慮改進，而是首先考慮自己的面子，覺得對方不給自己面子，對方在吹毛求疵，從而對他人的建議表示反感或禮貌地敷衍了事。
這就像鋸東西的時候，鋸必須達到木頭縫隙的極限處，否則，你只是在來回徘徊不能取得進展。
這樣的人儘管可能在乙個位置上呆很久，但他的能力會一直沒有什麼提高，他會有很多的經驗，但他是平庸的，他素質本來就不高，又不盡力發揮自己的潛能，不提高自己的能力，這樣的人就是那種儘管能頂事情，但只是不求有功，但求無過的人。
很多人總在問，提高的秘訣是什麼？
每次做事情做到自己的頂峰，每一次的工作和學習都會是你提高的良機。
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