微軟印度今天宣布更改其產假政策，作為新政策執行，微軟決定將其女性雇員產假從目前的3個月提高到6個月。新的產假政策將從2023年2月1日開始執行，也同時適用於目前正在休產假的女性員工。
與此同時，所有的微軟男性員工將享受2周時間的產假，另外為了照顧孩子，母親有8個日曆周帶薪休假，父親也有兩周時間的帶薪休假。
微軟表示：
「在微軟，我們不斷努力支援我們的員工達到最好的工作和生活狀態。我們理解新母親不僅好照顧好嬰兒，同時還要保證有效工作效率。這項新舉措將確保女性雇員有時間和支援進入新的人生階段。」
任天堂公布員工待遇
3月1日訊息 隨著春節的過去，一年一度的春招陸陸續續拉開序幕。日前，任天堂官網更新招聘資訊，招聘2020年3月底之前畢業於專門學校 大學和研究生院的學生。同時，任天堂頁面資訊也公布了員工的待遇資訊。從任天堂官網的資訊來看，招聘的職位主要如下 理工系負責遊戲開發 系統開發 網路服務開發 公司內部it系...
微軟公布完整搜尋戰略
mangelaars 解釋，微軟的搜尋戰略有三，其一，提供最佳結果，其二，簡化操作，其三建立乙個創新的業務模式。微軟搜尋戰略的第一部分，將由其位於愛爾蘭的價值5億美金的資料中心實現，第二部分靠收購 ciao 以及此前收購的 multimap 實現。mangelaars 稱，收購的目的是為了向使用者提...
工資微軟微軟員工你了解麼
題記 寫這篇部落格要主是加深自己對工資微軟的認識和總結實現演算法時的一些驗經和訓教，如果有錯誤請指出，萬分感謝。跟fesco簽約馬上就一年了,來微軟mcs部門的時候跟boss談的時候,他說了一句,除了公司合同跟fesco籤,別的跟正式員工 fte 一樣.於是,我在乙個日夏的昏黃,在山東出差的我就興奮...