俗話說人脈可以當飯吃，日前linkedin（領英）聯手新元素餐廳（element fresh）圍繞「超級人脈，鮮活職場」開啟了為期乙個月的市場合作活動。
現如今網際網路真正地幫助人們建立了現實的社交生活，但因為現在大多企業是通過網際網路手段來維護顧客，但卻缺乏和顧客本身人脈圈的互動，所以新元素和領英的合作是乙個全新的嘗試，拓寬社交人脈圈不再受到時間和空間的侷限。當人脈社交圈從線上走到線下，吸引力已不侷限於職場。
讓人脈不再冷冰冰
新元素ceo frank rasche表示，網際網路時代，我們的食客追求的是將線上的社交場景轉移向線下。以興趣為紐帶，element fresh專注於線下健康飲食的聚會社交。社交**帶來的線下休閒約會和商務聚會，正在改變傳統餐廳的經營方式，讓社交開始走到線下。
此次，領英聯手新元素揭開「超級人脈」新篇章，在強調人脈力量的同時，也向廣大職場人傳遞了乙個新概念，即人脈數量多不意味著人脈廣，只有當志同道合、興趣相投的一群人相聚一起時，才能形成有效的社交圈，從而實現職場中的人脈擴張。
用資料發現職場的奧秘
隨著資訊時代的推進和資料庫技術的完善，「大資料」這個概念早已深入到我們生活的方方面面。
領英基於全球範圍內4.5億使用者，中國有2700萬使用者，資料顯示職場人的跳槽頻率與其在社交平台上的人脈數量成正比，即人脈數量越多跳槽頻率越高。領英使用者市場部負責人張源表示，實際上對於絕大部分職場人而言，人脈數量和晉公升時間、跳槽頻率以及工作年限都有著潛移默化的關係。
基於領英大資料，我們發現就職場人在社交平台上的活躍度而言，男性普遍高於女性。此外，隨著人脈數量的增多，職場人的跳槽頻率越高，這也就意味著隨著人脈數量的增加，職場人將會擁有更多的選擇。」
前不久，在領英移動客戶端所發布的新版本中，為了幫助職場人創造更多相互結識的機會，特別推出了「附近的人」這一全新的功能。當你在新元素餐廳等位時開啟領英移動客戶端，就能看見有哪些領英使用者在你身邊。除了可以檢視該使用者的領英檔案之外，你還能夠向左滑動手機螢幕表達想認識的意願，當該使用者也和你一樣向左滑動螢幕時，聯絡就自動建立了。
哪只猴子可以當大王
一群猴子排成一圈，按 1，2，n 依次編號。然後從第 1 只開始數，數到第 m 只，把它踢出圈，從它後面再開始數，再數到第 m 只，再把它踢出去 如此不停地進行下去，直到最後只剩下乙隻猴子為止，那只猴子就可以當大王。要求程式設計模擬此過程，輸入 m n，輸出最後那個大王的編號。首先將猴子從 1 到 ...
專案團隊要以十當一，不可以一當十
摘自 如何建立起一支高效的團隊，並有效的管理團隊，一直是it專案經理津津樂道的話題。任何乙個it專案經理對此都有自己一番不同的見解，根據自己團隊特點，專案經理正在用自身獨有的管理藝術改變著自己的團隊。專案團隊要以十當一，不可以一當十 世界上沒有任何兩個人是完全相同的，任何人管理自己的方式也沒有完全一...
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