單一職責原則：就乙個類而言，就只有乙個引起它變化的原因。我們在程式設計時，很自然地就給類加各種各樣的功能，比如乙個窗體應用程式，一般都會生成乙個forml這樣的類，於是我們就把各種各樣的**，像某種商業運算的演算法，資料庫訪問的sql語句呀什麼的，都寫到這樣的類中，這就意味著，無論任何需求要來，你都需要更改這個窗體類，這其實是很糟糕的，維護麻煩，復用不可能，也缺乏靈活性。
如果乙個類職責過多，就等於把這些職責耦合在一起，乙個職責的變化就會削弱或抑制這個類完成其他職責的能力，這種耦合會導致脆弱的設計，當發生變化時，設計會遭受到意想不到的破壞。
軟體真正要做的許多內容，就是盡可能發現職責，並把它們相互分離。
設計模式原則 單一職責原則
定義 乙個物件應該只包含單一的職責，並且該職責被完整地封裝在乙個類中。即 不要存在多於乙個導致類變更的原因。通俗的說，就是乙個類只負責一項職責。問題由來 類t負責兩個不同的職責 職責p1，職責p2。當由於職責p1需求發生改變而需要修改類t時，有可能會導致原本執行正常的職責p2功能發生故障。解決方案 ...
設計模式原則 單一職責原則
對類來說的，即乙個類應該只負責一項職責。假如類a負責多項職責，當其中一項職責需求發生變更時，可能對其他職責的執行造成影響。例如 類a負責實現 訂單資料持久化 職責 和 使用者資料持久化 職責，那麼當我們需要修改 使用者資料持久化 需求時，由於 糅雜在乙個類裡，可能會對 訂單資料持久化 的職責造成影響...
設計模式原則 單一職責原則
1.概念 對類來說的，即乙個類應該只負責一項職責。如類a負責兩個不同職責 職責1，職責2。當職責1需求變更而改變a時，可能造成職責2執行錯誤，所以需要將類a的粒度分解為a1，a2。2.問題的提出 package com.atguigu.principle.singleresponsibility p...