有很多關於前端程式設計師的調侃，比如「智商很高情商卻很感人，思維縝密，極客，加班嚴重，沒有物件只能new乙個……」，雖然不是所有前端程式設計師都是這樣，但這也說明了前端程式設計師這個群體中存在這種情況。我身邊的前端程式設計師小夥伴就有不少這種情況，我認為工作特點影響了這種性格標籤。
在工作之外，前端程式設計師和其他職位的同事應該有更多溝通，企業也應該為他們創造更多溝通條件。
有些人認為，前端軟體開發者只要會寫**會除錯，技術能力夠強就行了，不用具備太多軟技能，比如在公司擴大自己的關係網路。我認為軟技能跟技術技能同等重要。
第乙個技能：推銷你的工作
大多數情況下，管理層都不會直接去判斷你所做的技術工作的質量，他們對你的印象都是基於對你的觀察，比如通過你跟他們的直接溝通、你的演講、別人背後對你的議論等，「如果我們想要對自己的職業發展負責的話，就得管理好對自己工作的營銷」。
怎麼推銷自己的工作呢？我認為，要把關鍵資訊跟管理層進行溝通，讓他們對你出色的工作表現留有精確的印象。他自己的經驗是，把自己在專案中扮演的角色、承擔的工作，明確地跟管理層溝通清楚，評估績效的時候，他會要求共事過的同事直接對他進行評估。
第二個技能，時間管理
與其他職業相比，前端軟體開發者可以管理自己的時間，這意味著能夠對任務進行優先排序。前端開發者有時會先完成自己最感興趣的任務，卻忽略了更重要但沒那麼有趣的任務。他建議，要先完成專案中的重要任務。
第三個技能，建立關係
在公司內外認識合適的人，能夠給你的職業生涯帶來明顯的好處，比如，可以獲得更好的工作機會、協作時擁有更多的聯絡人等。在你接觸到與他們工作資訊有關的內容時接近對方，比如當你讀到了一篇有趣前端技術文章時，可以發給同事，討論自己的看法，如果談話有趣，可以見見聊聊。當你需要幫助的時候，也可以搜尋公司內部網路，看看誰解決過類似問題，向ta求助。
第四個技能，開放思想
在it前端程式設計師這個行業中技能是關鍵，「開放思想可以確保我們能夠適應工作的動態性」。在他看來，思想開放的人，能夠傾聽別人的觀點和想法，如果能夠正確的傾聽，就有機會學習新東西、基於別人的想法形成新想法、推動手頭任務向前進展、減少不必要的會議討論。思想開放也意味著，可以推遲發表自己的觀點和判斷，人們很容易僅僅因為不熟悉就對新想法和新方法產生懷疑。
以上，就是一位資深開發者的建議，我認為軟體開發者也要重視軟技能，我大家覺得我這樣的想法對嗎？
我做開發7.8.年的時間，如果大家對於學習web前端的學習方法，學習路線以及你不知道自己應該是自學還是培訓的疑問，都可以隨時來問我，大家可以加我的交流學習群，群內有學習教程以及開發工具。
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