由於自己的個人原因，休假了一段時間，在這期間也回顧了過去一年的工作，其中有進步，也有不足，讓我深刻的意識到各方面還差的太遠。不論對於工作還是生活，如果一直原地踏步一定不會有所成就，不進步就是變相的退步。所以想要走的更高，走的更遠，就必須提公升自我，全面的提公升自身能力，不斷突破自己，快速成長，實現自身價值。
閒下來的時候，常常喜歡乙個人待在安靜的地方思考。想著自己以前發生過的事情，也會想想以後要做的事情。回顧過去面對很多事情的時候，當時的做法放在現在看來是否正確、是否欠妥、換一種處理方式是否會更好等等，總的來說，過去一年的時間發生了很多事情，也做了很多任務作，尤其是對於犯過的錯誤、遭到的訓斥一直銘記在心，對此也深入對自己進行了剖析。
來到公司差不多有一年了，通過這一年來的不斷磨練，對自己也有了新的認識，發現了善於交流，做事比較圓滑，不怯場，能夠很快的適應新的環境，且能和大家打成一片的優點。但優點的強勢顯得較為鋒芒畢露，有時也並不是好事，所以也在磨合自己的性格，在保持原有個性的基礎上，沉澱下來，逐漸平衡優缺點，保證能夠沉下心來學習知識、提公升技能。
以前做事時通常是想到**就做**，從未考慮過後果，當進入社會就會發現由於我們的年輕，考慮事情不夠全面，總會被人看出破綻，因此很多時候都會被社會「老油條」玩的團團轉。吃過虧後就開始變得小心翼翼，做事瞻前顧後，猶豫不決，又畏首畏尾，也和很多機遇擦肩而過。在看到公司領導做事有魄力、處事果敢的風格後，也深有感觸，雖然自己的做事風格並不能全盤否定，但其中卻缺少很多勇敢和堅強，想要成就大事，就必須在這方面改變、提公升自己。
對於自己的學習能力還是很有信心的，但綜合看來也是優缺參半。優點是對於感興趣的東西在學習過程中熱情高漲，並且能夠很快的進行學習和吸收，同時學習的效率也較高。但相反，如果對於不喜歡的、不感興趣的東西，幾乎不願意去設計，如果比這自己去做，也會有很大的牴觸清情緒，學習的效率較低，從而導致學習的效果較差。這種任性習慣的養成對於個人成長是非常不利的，在未來機遇和挑戰並存的發展道路上，一定要改變當前習慣，全面學習，全面提公升。
子曰：「吾日三省吾身」。我們也要時常的總結自己一段時間內的工作表現和工作成果，不能盲目的等待外界環境來適應我們，只有時常進行自我反思和總結，才能發現自身的優點和缺點，同時通過這種不斷自省的方式，對於不足之處及時針對性進行調整，在這個過程中打磨自己的稜角，以便於能夠更好的適應環境、融入環境，另外也是促進個人能力迴圈提公升的重要手段。
前面也有提到過，我的性格中有好的一面，也有壞的一面。雖然性格比較開朗，善於與人溝通，能夠通過溝通逐漸拉近彼此的關係，但言多必失，也會引發出很多的問題，比如有時候對於一些問題沒有考慮清楚就脫口而出，導致沒有辦法彌補的棘手情況，給公司和自己都會帶來很不好的影響。這也體現出自己做事比較急躁的劣勢，所以要沉澱下來，注意考慮問題的全面性，遇事不驕不躁，沉穩地找到合適的方法解決。
在處事這個方面，對我來說，和人打交道並不困難，而在做事方面，劣勢是比較明顯的。在做事前會下意識的想把事情考慮周全，但由於剛進入這個行業，考慮的問題不能完全進入狀態，看待問題的角度掌握的也不夠好，還會用以前已經過時的角度考慮問題，在工作中常常缺乏自信，不能勇敢果斷的處理問題，容易導致工作紕漏接踵出現。即使隨著時間推移，已經慢慢進入狀態，這個問題還沒有完全解決，需要繼續督促自己，挑戰自己。
在學習方面，可以比較快速的學習和吸收知識，有一定的學習能力。前文說到對於自己感興趣的部分能夠主動去學習，並且學習熱情較高，但對於不感興趣的部分，學習的主動性較差，會產生牴觸心理。造成這樣的原因有兩種，一種是自身的惰性使然，另一方面則是對待事物的態度不夠端正，所以如果想要改變當前現狀，首先要端正態度，然後尋找方法將不感興趣的東西變成感興趣的，這樣既能順應以往的學習方式，又能解決當前面臨的問題。
休息的這段時間，在剖析自己、進行自我反思的同時，也在思考如何能夠做的更好。比如對比過去一年的工作中哪些工作完成的較好，哪些工作完成的較差，完成較差的工作中主要問題點出現在**，如何做能夠得到改進；完成較好的工作是怎樣做好的，是否能夠總結出成功的經驗和方法，能夠對於後續的工作提供經驗的支撐，也不斷去嘗試驗證總結下來的經驗和方法的有效性和可行性。以下從自我性格、處事方式、學習效率三個方面進行總結。
對於性格方面，要找到更好的方式來進行平衡。我的優勢是善於與人溝通交流，比較自信，不怯場，劣勢是會給人鋒芒畢露的感覺，融入新環境較慢。所以一定要平衡好性格中的優劣勢，在保持原有個性情況下，適當隱藏鋒芒，盡快適應、融入新的環境中。在合適的時機展露鋒芒，並將優點進行釋放，同時不斷完善自身缺陷，只有這樣才能有更好的提公升。
以當前的性格來說，我認為比較適合在公司帶專案，成為專案經理，與客戶進行溝通，和他們拉近關係，將專案交付好；也可以做專案的售前，向各個公司老闆介紹我們公司的產品和解決方案，這兩種方式都能夠將當前優勢充分的發揮出來。對於劣勢部分，則可以在公司內部多進行一些開發運維等工作，不斷的修煉自己，沉澱所學。
對於處事方式，也要進行適當的改變，雖然能夠對於事情進行深入的考慮，但是考慮的角度會很大程度的影響對事情的判斷，容易失去對事情判斷的準確性，很容易造成考慮漏洞。所以隨著角色和工作性質的改變也要不斷的進行調整，明確哪些地方是關鍵點，哪些地方需要重點注意，哪些工作是緊急的等多方面、多角度進行考慮。
之前常常因為抓不住重點，導致工作本末倒置，常常犯錯。未來的工作中要不斷的提醒、督促自己，工作時投入到角色和行業中去，不懂的地方多向前輩恩請教學習，積累經驗，同時也要主動學習了解行業知識，幫助更好的適應、融入角色。在工作過程中做事要把握好度，不能因為不敢、有風險就退縮、逃避，要鍛鍊自己的勇氣，積極面對，不斷挑戰自我，才能逐漸培養自己更加堅強、果斷、有魄力。
對於前面提到的任性的學習態度，自己感覺也很無奈，深思過後發現還是有解決辦法的。回溯過去一年的工作，在做到能夠產生成就感的工作時，即使對這方面知識並不怎麼感興趣也會去主動學習，因為有成就感的驅動，能夠提高學習的主動性和學習熱情。換乙個角度來看，也是把不感興趣的事情培養成興趣後，能夠有效的提公升自我驅動性。
改善學習動力的途徑有很多，主要是需要轉變思想，對於學習的知識多進行成就感培養，這樣不僅能夠在工作過程中勾起足夠的興趣，也能在工作成功完成後滿足虛榮心；提公升學習興趣後，更重要的是掌握正確的學習方法，養成文件記錄的習慣，及時記錄日常所學，不斷積累和沉澱。這樣不僅能夠學到更多的知識，而且在這個過程中也會不斷提高學習效率和工作完成度。
以前在發現自身的不足後，更多的時候都是在強迫著去改變，改變本身並沒有錯，但長時間強迫自己做不願意做的事情時，壓力就會不斷增加，情緒也不斷在牴觸，最後當壓力爆發，所有的堅持都為化為泡影，產生反效應。通過對自身的深入剖析，要採取不同的方式進行自我引導，只有這樣，能力才能有顯著的提高，才能在這個行業走的更遠，也只有這樣，才能不忘初心。
職場新人如何成為溝通高手
幾乎在每乙個招聘職位要求中，善於溝通 都是必不可少的一條。大多數老闆寧願招乙個能力平平但溝通能力出色的員工，也不願招聘乙個整日獨來獨往 我行我素的所謂英才。能否與同事 上司 客戶順暢地溝通，越來越成為企業招聘時注重的核心技能。而對初入職場的 菜鳥 們來說，出色的溝通能力更是爭取別人認可 盡快融入團隊...
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