「印章」用錯了真的只是「重蓋」這麼簡單嗎？並不全是：從大多數企業的實際情況來看，不同的檔案蓋錯章會產生不同的風險效應，結果遠比你想象的要複雜的多。
01. 某上市公司因蓋錯章，其控股股東b集團6.2億股權被凍結三年。
該上市企業在一次檔案蓋章操作**現失誤，誤將蓋自己企業印章處蓋成了控股股東b集團的印章，市中級人民法院判處凍結控股股東b集團6.2億股權三年。是否解除凍結，還要看該企業與市人民法院的協商後結果。
【分析】：一旦維持凍結判決，可能不僅會改變該公司的實際控制權，還會影響b集團的資產重組活動。
02. 某公司財務錯將支票上的財務章蓋成公章，被人民銀行罰款1000元。
訊息顯示，該公司財務因為粗心，在給**商開支票時，錯將財務章蓋成公章，並且雙方都沒有發覺。最後，**商直接拿著支票去銀行托收了，支票到了人民銀行才發現印章蓋錯了。被人民銀行以《處罰意見告知書》罰款1000元。
【分析】：據票據法規定，蓋錯印章按空頭支票罰款，以票面金額的5%，最低不少於1000元來罰，如果不能通過申辯免除或減免罰款，該財務人員將自行承擔。
03. a公司某次投標中，因人員疏忽標書蓋錯章，投標檔案被判無效。
投標當天，參加競標的a公司和b公司工作人員曾在同一家影印店製作標書，當標書列印出來後，大家都忙著在標書上蓋章，慌亂中，a公司錯將b公司印章蓋在了自己的標書上，鬧了烏龍。
【分析】：每次招標主辦方都有詳細的標書製作要求，從a、b公司的情況來看，還有可能被懷疑為串標，處理結果還要看主辦方具體規定。
並不是所有的用錯章問題都能通過簡單的「重蓋」來解決，各個公司的印章用途、用章簡易程度，會在不同程度上給企業帶來額外成本和管理風險。
對內：
用章過程中反覆耽誤時間、人工和往返成本，很大程度上影響了企業的業務辦理效率，員工體驗感不佳。
對外：
無論是銀行業務還是和客戶之間的交易合同，蓋錯章不僅會影響企業信譽、客戶利益，還會對外留下內部管理混亂的印象。
對「印章」進行統一管理和呼叫，將是許多企業未來管理的重要需求。契約鎖電子印章系統已經可以針對幾大高頻用錯章場景，為客戶提供一體化解決方案：
場景一：投標
招標對標書都有嚴格的規定，苦苦趕了幾個通宵熬出來的標書一旦印章蓋錯了，可能幾個月的準備全都泡湯了。
痛點：準備過程漫長、材料多、手忙腳亂很難保證不出錯。
解決方案：
電子印章系統可以幫助客戶實現標書電子化製作，從內容模板設定到審核、修改全程記錄，最重要的是借助電子印章實現事前審批、加蓋電子印章，省去搬運、核對、敲章的麻煩，精準蓋章。
（投標檔案用章過程）
場景二：財務票據
無論是發票、承兌匯票背書、轉賬支票還是銀行對賬單蓋錯章都很麻煩。
銀行對賬單蓋錯了要退回重新蓋；發票開錯了還得和客戶協商能否作廢重開；轉賬支票背書蓋錯章，不僅要去銀行重新背書，還有可能面臨罰款。
痛點：事情比較瑣碎難免用錯印章、遇到新手分不清業務蓋錯章隨時都有可能。
解決方案：
電子印章系統集「實體印章管控」和「電子簽章」於一體，如果財務人員需要去銀行****業務，可以借助智慧型印控儀，通過線上的統一授權解鎖用印。
其它票據，可以根據實際應用情況，設定用印流程統一授權用印，什麼業務蓋什麼章，防止亂用、錯用。
場景三：簽合同
無論是產品銷售合同、服務協議還是人事招聘合同都是重要的交易憑證，印章的正確使用是雙方權益的重要保證。
萬一一方疏忽用錯章，必須要和對方溝通統一修改印章，不僅增加二次簽署成本，還影響企業信譽。
痛點：屬於雙向簽署，一旦用錯章協商麻煩、二次簽署成本高。
解決方案：
契約鎖簽署平台可以和各大業務系統整合，針對不同業務簽署場景讓雙方直接在平台籤電子合同，從合同內容、簽署人身份到印章都有嚴格的審核、驗真和使用規範的設定。整個檔案的用印事前知曉、有審批，印章錯不了。
場景四：集團用章
大型集團分公司多，印章一集中可能會有成百、上千個，用的過程中很容易混亂。
痛點：印章多難規整、異地用印一旦用錯，往返時間、費用成本高。
解決方案：
可以隨時和集團內部部署的oa辦公系統、erp軟體無縫整合，把集團所有印章統一到乙個平台管理、呼叫。
各類業務用印都有指定流程，全程審批用印，快速解決幾千、幾萬枚印章的使用問題，防止用錯章。
場景五：企業內部用印
企業內部單方面蓋章的證明、公告等檔案，蓋錯章不僅顯得管理不規範，還耽誤員工使用。
痛點：人工疏忽、反覆蓋章麻煩。
解決方案：
電子印章系統可以與辦公軟體整合，為企業內部簡單的單簽檔案提前設定好審核流程，隨時通過一條流程就能自動完成精準用印。
統一印章管理平台：無論是電子印章還是實體印章都能直接通過統一印控中心集中指揮，指定管理員、杜絕亂用章。
設定印章使用許可權：所有用印必須線上審核申請，什麼檔案用什麼章都可以通過預先設定實現，零人工干擾，精準蓋章。
不僅僅是土豆
這是一則職場寓言 小張和小王是同班同學，他們一起進了一家公司，小張工作勤勤懇懇，風風火火，小王辦事慢條斯理，但是一年後，小王被提公升為主管。小張很不服氣，所以找到領導劉總。劉總，這次人事調整我很不服氣，我和小王是一起進公司的，在學校的時候我比他成績好，在單位，我勤勤懇懇的工作，為什麼公司提拔他而不提...
不僅僅是土豆
小張和小王是同班同學，他們一起進了乙個公司，小張工作勤勤懇懇，風風火火，小王辦事慢條斯理，但是一年後，小王被提公升為主管。小張很是不服氣，如是找到領導劉總。劉總，這次人事調整我很不服氣，我和小王是一起進公司的，在學校的時候我比他成績好，在單位，我勤勤懇懇的工作，為什麼公司提拔他而不提拔我呢，我很困惑...
不僅僅是吐槽
今天和乙個同事聊到現在的工作，沒想到一聊就是二個多小時，大多是對現在的處境的吐槽 同時展望了一下以後的工作領域。乙個人走著想了很多 總感覺要寫下來點什麼，生活不能這麼將就 更多的是一種感慨，也希望給自己定乙個目標，讓自己去改變 因為這不僅僅是吐槽。公司主要是erp產品，因為是垂直行業的產品，加上這幾...