眾人拾柴,火焰高嗎?

2021-09-30 08:09:40 字數 660 閱讀 4537

通過上午進行的學習討論會來看,這次討論是不太成功的,大家在關於如何組織討論、如何確定討論方向都有分歧,目前來說這些分歧是融合不了的。

關於討論會的管理層面,也是不成熟的。與會者多是「急性子」,主講者思路被打亂的機率大大增加。這種場面讓我想到,好多人圍繞乙個只小雛雞,大肆討論著「是公雞」、「是母雞」的問題。

我們的交流都是推心置腹的,原則是互利共贏。但是現在討論會的管理安排上有漏洞,導致開會討論費時費力,效果不明顯。

我有幾點想說的,整理如下:

1、開會需要乙個「壓場」的人,能夠在大家討論不明的時候指點一二的人,能夠在大家討論無果的時候敲錘定音的人。

2、會議主持人要做好會前(討論

)話題整理、通知的工作,給大家充足一點的時間去準備,去豐富。

3、希望大家能夠守序,互相尊重,要「憋住」不要去隨意打斷說話人。互相討論是好事兒,也要給足對方發言的時間,否則和討論「是公雞」、「是母雞」無二。

4、盡量抱著平和的心態參與討論。如果做不到,那或許是你不適應參加這樣的討論。

5、說話是門藝術,講好了滿堂彩,講不好則容易被曲解。對於充滿歧義的話語,也要學著從正面去理解,而不是被憤怒蒙蔽雙眼,傷人傷己,反而不好。

討論的初衷是好的,過程是好的,效益卻是可忽略的。正因為如此,我們才要痛定思痛努力改變這種狀況,努力正規化、高效化。

眾人拾柴,火焰高嗎?

通過上午進行的學習討論會來看,這次討論是不太成功的,大家在關於如何組織討論 如何確定討論方向都有分歧,目前來說這些分歧是融合不了的。關於討論會的管理層面,也是不成熟的。與會者多是 急性子 主講者思路被打亂的機率大大增加。這種場面讓我想到,好多人圍繞乙個只小雛雞,大肆討論著 是公雞 是母雞 的問題。我...

眾人拾柴火焰高,5G承載將逐步進入成熟期

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