離職那天,我們復員

2021-09-01 02:37:49 字數 1974 閱讀 4250

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十年前離職時,我是這麼說的:「非常感謝老闆給我提供的機會,我要去上學所以不幹了。」但我真實的想法是:「nnd,終於解放了,自由了!!!我終於離開這個地方了。老闆你後悔去吧你!」

可能相當比例的朋友離職時也是這麼想的。這種想法的基礎是,老闆白長了一雙大眼,居然不識我這個才。我這麼有能力的人居然不能得到重用,所以我要離開。

後來我們才發現,其實公司不會因為我們的離開而停轉甚至不會轉地慢一些。我們和公司只是各自己朝著自己的目標前進而已。

十年後再離職時,我是這麼說的:「雖然我因個人原因離開公司,但仍然非常感謝公司給我提供的工作和成長的機會。祝公司一天更比一天好。」我是這麼說確實也是這麼想的。社會和生活教育了我,我進步了。

當今職場,每個人都可能變換自己的工作,無論是主動還是被動。離職對我們和公司到底意味著什麼呢?在此分享一下我對此的看法。

公司不是家,家沒有目標。公司是軍隊,有統一的目標的同時也是鐵與血的熔爐,是我們成長、成熟的地方。即使是這樣,我們也必然會有離開的一天。

離職那天我們復員。

我們應該做到以下幾點。

總結自己成長

無論我們來時是張白紙還是從其它部隊跳過來的,在現在的「部隊」裡我們總會有成長,付出我們努力的同時總是有收穫。把進入時的我們和離開時的我們進行乙個對比,總結成長、成就,然後把它們量化地寫下來。比如:開發能力成長了多少?是如何成長的?會熟練運用了多少自動化測試工具?管理了幾個多大規模專案,專案當中克服了多少困難等。

總結成長,可以讓自己高興一下的時候為進入下支「部隊」做好準備。

忘記所有不愉快

無論是我們剛「入伍」時做為新兵時所受的欺負,還是後來的發生在我們身上的種種不公平、看到公司的黑暗面。離開時,請統統忘記。怨恨不能讓我們恨的傢伙損失什麼,而且除了讓自己生氣傷了身體也不能讓我們有所成長,所以還是忘記這些不愉快。

混人讓他們混到底吧!我們則應該:揮一揮手,不帶走一片「不愉快」的雲。

真誠以表示謝意

感謝自己的直接上司,這人有百般不是、千種不對但仍然是我們的上級。不管是否願意,這人曾給予過我們這樣或者那樣的指導,就當是感謝他(它)所在的這個職位;感謝自己部門的同事,感覺他們在平日工作中對我們的支援;感謝公司hr,是他們的努力減少了我們的後顧之憂;最後,走進公司大老闆的辦公室感謝的同時道個別吧!在他的英明或者昏庸的領導下的企業裡,我們工作過、努力過。過了今天我們可能會永不相見、形同陌路,但今天我們要對他、她、它表示我們最衷心的感謝!沒有這個企業,我們也不會在企業裡的成長。謝謝謝謝!

最後,在公司照張像吧!留個紀念!

之後,面帶微笑、靜靜離開。

如此一來,我們抓住機會給別人留下美好、平靜的最後乙個印像時也給自己乙個展示良好素質的機會。如果以後真的合適,誰說「復員」之後的我們不能在這兒重新「入伍」呢?

離職那天我們復員。

(注:開始寫此文時叫《離職那天我們畢業》,後來感覺與其說公司像學校,不如說公司對我們而言更像軍隊。)

離職,我被騙了

……

離職,我應該做什麼?

離職那天,我們復員

……

好員工,別以為裁員與你無關(上)

好員工,別以為裁員與你無關(下)

職業發展顧問

leo

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離職那天,我們復員

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