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5年後你還是程式設計師嗎？
5年後你是高階工程師嗎？
5年後你是產品經理嗎？
5年後你是產品總監嗎？
5年後你是cto嗎？
5年後你是ceo嗎？
還是5年後你什麼都不是！
……年輕時，我們很容易說「拼了！」，因為我們覺得我們有大把的時間和精力可以去揮霍，其實，在我們的周圍，有很多的年輕人在決定「拼命」之前，想得並不是很多，到底這樣的拼命換來什麼。這個社會變化得太快，使你根本無多思考，情急之下難免從眾就怕趕不上趟。如果有幸已趕上了頭班車，但這輛車是否能帶你駛向想去的地方，這樣的車速可以保持多久，大家並沒有時間去思考。
作為職場的年輕人，有時候，不妨停下來，花一起時間思考下這個問題。比如」5年後，我將在**？」，「這是我真正的目標嗎？，」這個目標給我帶來什麼？「，」我現在制定目標，5年後還靠譜嗎？「。或許，面對當前這乙個飛速變化的朝代，5年的規劃對年輕人說可能會有些長，但思考這些問題，確實很有必要。
當你埋頭苦幹，或者「拼命」努力工作之前，想一想這些問題：你決定了你5年後在**了嗎？你5年後會過什麼樣的生活？5年後你最希望看到自己在做什麼？接著，你再對照目前的自己，你現在正在做的事情價值在**？
現在走的每一步對你5年後產生什麼影響？你今年的目標又是什麼？
記得有乙個調查顯示：有近8成的職場人願意拿自由換高薪，甚至還有52%的人願意用500萬換來自己的10年。這一方面折射出如今職場年輕人的壓力之大；但另一方面，也說明大家對於工作的意義和價值沒有進行深度的思考。你要把正在努力的每一步，放在你職業人生的長規劃中去考量它的價值，把每乙份的努力都發揮出最高的效率，因為我們每乙個都一樣----時間有限！
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下乙個三年你是誰？
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下乙個七年
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下乙個七年，你打算如何度過
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