每個人的第乙份工作期間都會特別壓抑，鬱悶，沒有方向感，最後大多數都選擇了辭職，記錄下自己的經歷。寫個那些第一次要跳槽的程式設計師們。希望大家喜歡。
大多數人第一次面試都沒什麼準備，都是裸辭，都休息了上1-2個月，我也休息了1個月多，這期間歷程也只有自己知道，分享一下。
[b]1.辭職部分[/b]：首先，我們都是應屆生，好孩子，有責任感，在跟上乙個公司辭職的時候肯定會不好意思，等把專案做的差不多的時候才提出辭職，沒想到一周不到的時間久結束了交接工作。這裡我想說的是責任感必須有，但是關鍵時刻要學會權衡，兩者誰更重要，真的當你飯都沒得吃的時候，你就知道是該替自己多想一點還是替別人，公司自然會讓你把所有工作做完才會讓你走，雖然有損失，但絕不是你想象中那樣大的損失，你覺得缺你不可，非你不可就大錯特錯了。之後的月薪公司也不會按照正常給你，他們有他們的說法，給你的錢數他是有個說法的，不必太在意，人在江湖漂，誰不是在追逐利益呢，所以凡事考慮自己的多一點，這不是自私而是生存的法則。
[b]2.筆試部分[/b]：找工作過程中大家都會覺得自己毫無準備，好像這家筆試完有不會的，下家筆試完又有不會的題目，題目變化多端，其實不要擔心，記住這些題目，不會的回來查，回來自己弄懂了熟悉了下次能舉一反三就是進步。每個公司可能會給你做一套大概30道題的面試題，我大概做了30家*30道=900題了，給我的感覺就是做作業，並不是說每道題你都要做的熟練，你只要在題目上展現你的重點技能。比如前前端js你不會，jquery不記得函式了，真誠的寫下自己平時的解決方案即可，重要展現你自己會的部分。比如你基礎紮實，那麼基礎題不要做錯，因為一般公司如果考基礎的話會設定一些小陷阱，如果你陷進去了他潛意識就會覺得你並沒有那麼優秀，所以我覺得基礎題目要認真點。比如語法上的東西，函式傳值還是引用，其他的資料庫或者框架如果能寫出來就寫的漂漂亮亮的，不行就畫圖，畫圖也不行就口述自己的邏輯，讓別人認為你真的知道這件事情的解決方案，做到後面你會覺得其實也就那幾種型別的題目，每家做的題目都相似了，你甚至可以拿這家的面試題裡面的圖來回答下家提出的畫圖問題，這時候你基本上已經可以應付筆試這一關了。
[color=red]ps ：每道題都要讓別人認為你在認真的做。[/color]
[b]4.等訊息部分[/b]：不要覺得自己的面試和筆試都特別順利，這家公司已經搞定了，就安心的等訊息，現在的企業並不會這麼做，只有那種當場跟你說什麼時候來上班的才是最欣賞你的，叫你等通知的有以下幾種情況：
1，公司專案暫時不急，現在只不過是在儲備人員，如果遇到乙個價錢比你低的，水平差不多的肯定會把你刷了
2，公司長年招人，對一般的都不會要，特別特別好的才會考慮會不會要
3，公司乙個人做不了主，需要上下請示，那一關沒過都是白費，老闆那一關看你出的公司，人事看你的性格，面試官當然是看你的技術了
所以並不要傻乎乎的在家等那家通知，一周之後還氣沖沖的給人家打**問到底要還是不要，人家準會說，我們只負責通知，上級如果有指示的話我們就負責帶到。所以我們一定要騎驢找馬。
[b]5.工資部分[/b]：這部分是最糾結的，如果你開高了，別人叫你等通知，你開的低一點，別人現場把你拍下來。所以我也很糾結這段時間。後來我想，如果公司能給你的發展上帶去很大的前景，你是很樂意的進裡面發展，那麼就開低一點進去，如果你覺得公司並不是特別特別滿意，你想試試看，搞不好會換公司其他部門其他業務，你可以開的高一點，因為當乙個人壓抑的時候如果沒有乙個支撐他工作的東西，我想也不會特別開心。而且也要看自己的情況，比如自己畢業時間，工作時間，自己面試的順利與否，還有就是現在的招聘情況（熱門與否，是不是特殊季節特殊時間段），綜合權衡給出乙個合理的自己還滿意的工資
[b]6.面試感[/b]
最後一句話「不要自暴自棄，堅持住，時機快到了」
第一次找工作的經歷
不知不覺到這個公司已經快一年了,由於對公司已以及對現狀的不滿意,對自己才能的充分自信,我決定跳槽.跳槽前,我跟公司的專案負責人打了個招乎,然後就在51job啊,中華英才網上面搜尋職位,大概要求為工作經驗為1年以上,開發地點在廣州,做.net開發但不是純做 公司規模為50 150人左右的公司.別看現在...
5 第一次跳槽的心得
第一次跳槽成功嘍，按照慣例，還是從求職角度總結下經驗吧。1.不打無把握之仗，既然決定到某個公司求職，面試之前一定要充分調查公司和背景以及職位的要求，做好充分的準備。這不僅僅是對對方公司的尊重，更重要的是可以從這些資訊中判斷出對方的真實要求，然後針對性的準備。這個例子中，我根據對方是大公司，以及職位的...
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