本書勾勒了軟體架構師的必備技能的金字塔模型，大體如下：
本書主要闡述了軟體架構師除技術技能之外的十二種軟技能，分為三大類：關係技能；個人技能和商務技能，他們的關係在上圖中進行了形象的表述
本篇書摘主要記錄個人技能修煉部分,
主要分為了透明化；激情；語境切換三個主題。
讀完這三個主題後，深知了自身的不足。透明化強調了個人的工作能力及與別人交流的能力，要將自身的技能全部擺在桌面上；激情主題則強調要全心全意地投入到自己所做的事情上；語境切換提到了要可以迅速轉移注意力到新的語境，並專注在新的語境中。
透明話主題中，主要圍繞「自我透明化」；「專案透明化」；「關係透明化」進行闡述。有一段話說的很好：「有一種個人品性的度量方法為[過程]
與[選擇],
極端的過程是堅持用他以前嘗試或測試過的方法做事，極端的選擇傾向於每件事都要嘗試新的方式與方法」，從程式設計師做起的我這兩種都經歷過，小夥伴們你們的情況如何？「乙個合格的架構師應該要做到恰當的平衡這兩種品性，清楚何時該堅持已有的東西，何時該嘗試新鮮事物」。
激情主題中，主要圍繞「發現激情」；「將激情作為導向」；「保護激情」三個方面進行闡述。書中總結的激情的最大障礙為：「要意識到自己何時偏移航向，而採取糾正措施」。就我個人而言，從最初白菜價工資入行開始，對咱們這行就有著說不清道不明的喜愛，雖然自己的個人目標不是架構師方向，但是也不能落下。我個人不太贊成只要工作著沒激情就換工作的方式來找激情，相信好多小夥伴情況與我類似，不是寧死不屈就要做架構師的，我們愛的是這一行業，不敢跟老外比幾十年如一日的深耕細作(
當然我也提倡大家要專
)。咱們不僅僅靠激情生活、工作，咱們有著另外一面叫堅持，如果你花些時間看看搜狗王小川的個人簡歷，會發現他們那幫小夥伴多年的堅持最終換來了如今的成功。
語境切換主題中，主要圍繞著「」自我意識語境；「架構師語境」；「大象語境」；「」決策意識語境；「交談語境」；「談話者語境」；「專案語境」七大方面進行闡述。內容較多不能一一細述了。
軟體架構師的12項修煉 讀書紀要 P3商務技能修煉
本書勾勒了軟體架構師的必備技能的金字塔模型，大體如下 本書主要闡述了軟體架構師除技術技能之外的十二種軟技能，分為三大類 關係技能 個人技能和商務技能，他們的關係在上圖中進行了形象的表述。本篇書摘主要記錄商務技能的修煉部分，主要分為了 商務知識 創新 實用主義與認知五個分支。閱讀後感覺每一項都很讓我為...
軟體架構師的12項修煉筆記（二）
軟體架構師的12項修煉閱讀筆記 個人技能主要是語境切換 透明和激情，透明化，你的工作能力及與別人交流的能力，將你手裡的所有撲克牌都放在桌上，面朝上。激情，你要全心全意地投入到你做的事情上。語境切換，你迅速轉移注意力到新的語境，並專注其中的能力。透明化的型別 自我透明化 你自己的透明化 專案透明化 對...
《軟體架構師的12項修煉》閱讀筆記
對於技術非常棒的人們 當你遇到難題必須解決時，向這些高手求助總能圓滿解決 而言，乙個挑戰就是他們通常很難相處。他們與人溝通的方式或方法完全集中在細枝末節的正確性上。這種描述是不是聽著有些耳熟？通常，你很少能堅持到談話結束，因為這些人對最小的錯誤變化都詳細地進行分析。當你聽完問題的解釋，你可能已經很累...