每天一點想法看法
今天來回憶回憶專案中那些「不是做事的人」
或許是受到以前公司或者周邊人的影響，在經歷過不同專案和接觸過不同的開發人員的過程中，時常會聽到或者自己也會說到「都不是做事的人」這麼些話。
還原個例子，之前遇到個絕對的奇葩，我壓根不知道他是怎麼過面試關被招進來的，可能是靠自己以前在**學會的好過沒有的開發能力還有專案上急缺人這硬傷，總之就是遇上了。在一次開發任務中乙個別的組的頭（也是打工的）說你這種方式不行，會對後面維護的人造成不必要的麻煩，更應該怎麼怎麼做的時候，那個奇葩就說沒事這樣就可以的，先上了再說。具體什麼問題我實在是忘記了，能記住的是後面他們兩的對話：
頭： 那我問你，你想不想提高自己的開發能力（原話大致如此）
奇葩： 不想，我就只是想混的過去。我對開發沒興趣。
頭：那好，那你這個寫法我沒意見。
回頭和我聊起的時候：都不是做事的人，要是安排到我這裡立馬叫他滾蛋。
上面這個例子，在專案緊張人員不夠這個硬傷下，可能是大公司混的機會較大吧，畢竟就算是專案經理也只是拿著公司的薪水，專案也只是屬於外包而不是自己的，根本就不會因為這種事情去較真，那個頭也知道碰到這種人，只能算自己倒霉。
上面的例子，是屬於臉皮厚還不想或不肯做事的一線「老油條開發人員」。接下來是不會做事的。
當我們給自己制定計畫說這個sprint要做到**的時候，總有人會說的時候還合情合理，等到做的時候就會因為主觀考慮欠缺或者是客觀情況影響而進度一再落後。而這個過程，對方確確實實有在計畫的effort時間內認真幹。但是，對於自己同意下來的任務安排，如果說對方是自己肯正常的加班加點盡力後還是沒有滿足進度，那也就算了。可是事實卻是，沒看出對方已經盡力去做，沒有加班加點，雖然是看出上班時間有用心，但是自己承諾的任務或者進度一直滯後，專案上大進度收到影響。問對方看法，對方也只能說沒辦法，說因為考慮少些情況什麼的，又不肯加班加點讓人看出真的在為自己承諾的盡全力……這種情況，單就任務進度沒有滿足且持續了不止1個2個週期而言，我們也會說：你覺得你這是會做事的人嗎?
上面兩種關於「不是做事的人」的情況，對於第二種，或許被說的人有些憋屈委屈有意見，但是這個是相當現實的。我自己也中過。而聊了這些，主要就是想提醒大家包括自己：
最後附上《高效能人士的七個習慣》裡面提的習慣內容：
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