三種企業創新思路

2021-09-04 17:13:39 字數 1534 閱讀 4684

創新就像誘人的紅蘋果,所有企業家都想咬上一口。紅蘋果在**,如何才能夠得著嘴呢。德魯***了三家製藥公司:愛伯,巴克,查理,得出的結論很有參考價值。

愛伯和巴克是大型公司,查理規模中等,但發展迅速。研究這三家企業,是因為三家在科研投入的比率大致相同,有趣的是,3家公司採用的創新思路卻大不相同。

愛伯公司的做法,是認準了乙個蘋果能紅,就呆在原地死盯著不放。先由純科研機構證實在該領域內存在著某種突破,然後在商業產品遠遠沒有成型之前,愛伯就雇用本領域內最傑出的人才全力工作。一旦領域確定,公司將把所有科研經費都投入進來,不再分心關注任何其他專案。愛伯這種豪賭戰略,始於20世紀20年代對維他命的研究。嚐到豪賭甜頭之後,愛伯一發不可收拾,在磺胺類藥劑、中樞神經系統藥品、微生物學與細胞結構等專案中,也如法炮製,都獲得了相關領域獨一無二的壟斷地位。而在其他重要領域,比如生殖控制,愛伯基本上徹底放棄。

德魯克給愛伯的頒獎詞是:愛伯公司在大領域中,甚至是在該領域剛剛成型的階段,就佔據了舉足輕重的地位。這種戰略風險很高,但同樣具有巨大的回報率。

和愛伯公司的做法截然不同,巴克公司則是到處巡視,看看哪個蘋果要紅,哪個紅得更艷。巴克的實驗室致力於各種領域的研究工作,在某種先進的理論沒有定型之前,公司不會立即涉足。只有等各方面都研究透徹,巴克才會在正式進入領域。在自己實驗室開發的產品中,通過公司自己最終投入到市場上去的,只有十之二三。換句話說,巴克只留下了最紅的那些蘋果,其他蘋果都專賣給其他公司,獲利也極為可觀。當研究線上的一種新的特效藥即將成型的時候,公司會仔細地審視產品,實際上也是審視整個行業。

如果判斷蘋果紅不紅呢,巴克公司有三個原則:新產品是否能成為新「標準」,是否能夠對整個領域產生重大影響,新「標準」和影響是否能持續多年。

愛伯和巴克是大公司,有能力在科研上大量投入,做出的產品有濃郁的創新香味。而查理公司的做法另闢蹊徑,查理不從事耗費巨大的科研工作,它所做的一切就是所謂的微創新。對於愛伯和巴克來說頗有吸引力的產品,查理一般不插手,估計想插也插不上。查理專注於對現在已有產品的微小改進上,看上去微小的改進,卻可以大力提高**效果。這樣的領域往往比較小,市場競爭也相對平和很多。

查理的成功故事很樸實,第乙個產品是一種被發現了40多年的簡單酶,查理公司想方設法延長了這種酶的保質期,協助眼外科醫生做無血白內障手術。另外一些拳頭產品,如加速新生兒傷口癒合的臍帶藥膏、預防新生兒感染的沖洗裝置等等。單獨看,每個產品的市場都不大,大公司也懶得關注產值只有區區2000萬美元的微小領域。正是這些沒有老虎肆虐的小山頭,成就了查理公司輕鬆愜意的霸王生活。

三種創新思路並不複雜,讓人敬佩的是德魯克研究問題的方式。換成偽專家,情況會如何呢。一看見愛伯的成功,就認定創新必須豪賭,因為置之死地而後生;轉身面對巴克,又放言創新必須去每張賭桌上試試手氣,因為雞蛋不能裝在乙個籃子裡;來到查理身邊,那只好說要創新就不能賭博,端茶送水就好,因為中關村富的都是送盒飯的、窮的都是創新的。

案例研究,確實有很大的侷限性。案例擺在那裡,只能說某個企業做了這些事情、某個企業現在取得了成功。企業的成功,是否就是因為做過這些事情呢,相當難說。因為有很多同樣做了這些的企業,死掉了。還有很多做了相反事情的企業,成功了。因果之間的聯絡,從來沒有看上去那麼簡單和直接。

企業創新的種種案例,可以啟迪我們的思想,卻不宜過早得出結論,更不能盲目仿效。

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