做生意 信自己

2021-09-05 06:49:24 字數 1139 閱讀 4182

回答之前,賈伯斯有明顯的遲疑,思考過後回答說:

在生意場多年,我發現乙個現象。我做事前總問為什麼,可得到答案永遠是「我們向來這樣做」,沒人反思為什麼這麼做……生意場上有很多約定俗成的規定,我稱為陳規陋習,因為以前這樣做,所以就一直這樣做下去。所以只要你多提問多思考,腳踏實地工作,你很快就能學會經商,這不是什麼難事。

在這段訪談中出現多次的「生意」,原文是「business」,賈伯斯這段話,可以推廣到事業、企業上來。那就是:管理企業,不要太在乎別人是怎麼做的,重要的是多問多想。只要腳踏實地,都能找到適合自己企業的管理之道。

這個觀點並不新穎,但是現實中的管理者,一旦遇到困擾和難關,很容易懷疑團隊、懷疑自己,總是想方設法去尋找可以依賴的外力,比如書上如何說的、專家如何說的、成功人士如何說的、成功企業如何做的、有沒有系統完整的理論指導等等。

尋求外力讓自己少走彎路,尋找他山之石攻自家之玉,是無可厚非的事情。問題在於,每個企業都是獨特的,現代企業比歷史上存在過的企業更加獨特。獨特的企業,用不獨特的方式,能夠成功嗎。其他企業的獨特之路,適合自己企業的獨特嗎,很難回答。

從結果看,成功企業和管理大師一樣,都是人世間的稀罕之物。雖然成功企業和成功人士九牛一毛,但是各種成功秘籍和大師教誨,卻是汗牛充棟,讀也讀不完。這些金玉良言,是否真能解決企業的當務之急呢,這一點不光可以大為懷疑,甚至可以直接下結論,金玉良言的可能性不大,陳詞濫調的嫌疑不小。

德魯克被譽為現代管理學之父,德魯克承認管理是一門學科,但是特別指出管理不是嚴格意義上的科學。德魯克再三強調管理是藝術,管理是實踐。真正認識到這一點,就不會再迷信管理專家,也不會再迷信各種管理秘籍了。就像我們帶孩子學習繪畫,學習寫作,有誰會要求培訓老師是藝術大師呢,有誰會不切實際地認為,孩子上幾堂培訓課,就能成為大師呢。培訓老師教會孩子的是一些最基本的規則,這些規則也不是什麼不傳之秘,孩子掌握之後,必須靠自己的天資、靠自己不懈的訓練,才能有所作為。

稍微靠譜一點的培訓老師,會不斷地給孩子灌輸「自由自在表現真實的自己」的理念。老師也許會說,真正的大師,一定是自由的,是不受前人窠臼約束的。只知道遵循陳規陋習,肯定成不了大師,最多像老師這樣做培訓。事實也是如此,沒上過大學的文豪、非科班出身的繪畫大師、學工轉文的著名網路寫手等等,類似的案例早就數不勝數了。

企業管理這門藝術,和世間其他藝術有類似之處,有獨特的技巧,需要不斷地訓練,甚至需要賈伯斯那樣的二進宮磨練。歸根到底,信天、信地,都不如信自己。

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