看了這篇故事，淚水止不住流出來
後來和**討論，他和我的意見異常一致，覺得那個去德國的男人和女人都是「豬」（這個形容是**說的，雖然粗俗，但是一點不過分）！
今天，vicki和我說起她的大學同學，可能因為那人得了志，暫時混得比較開，於是對vicki有點冷淡，我勸解了她一會兒。
後來不知就談到了過去得往事，和**討論「
素質和學歷不成正比」。最後得到了標題的結論，很棒，越發覺得**是個深邃的人。
snake今天的話特別多，他一向很大男子主義，今天我覺得他的話很有味道，摘錄一些：
活著就是一種責任
對社會負責,對家庭負責,對自己負責
活著累吧?
但活著很有趣
死亡也很恐怖...
你想想看,死亡....你生命終結的那一刻..................
就此從世界上永遠的消失,在沒有來世....
（哈哈，他還寫了乙個錯字「再」）
努力工作，積極運動，開心生活！
畢業後，自我感覺最大的改變就是 從原來不去運動，到現在每週都去運動兩三次 非常懷念學生時代的運動資源，bs自己沒有好好珍惜，現在是隨便搞個啥都得花錢 人人都知道，擁有健康很重要，而生命在於運動，健康在於運動,特別對於咱們程式設計師，整天對著電腦，更加應該多運動！對於網球這項運動，我是在大學一次報選修...
利用囚徒困境讓員工努力工作
利用囚徒困境讓員工努力工作 假如你開發出一種新產品，並請了20位業務員來推銷，此時你要怎麼決定每位業務員的工作量？由於這種產品過去從來沒有賣過，所以你根本不知道能幹又勤奮的業務員每個月到底該賣多少。解決辦法是根據相對標準來評估每個業務員，也就是拿他們相互比較。然而，相對的績效標準會使員工陷入囚徒困境...
考核的目的在於激勵團隊成員努力工作
團隊的概念和所代表的含義我想所有公司的每乙個人員都很明白，無需我在此饒舌。但是很多公司的團隊總是業績平平或是毫無業績可言，作為管理者或是團 隊成員你有想過為什麼嗎？或許很多人都有考慮過，也想過相應的改良方案，但是最後卻因各種原因不了了之，究竟為什麼呢？筆者就試著來盤點和分析下阻礙團隊業績的一些因素。...