網易免費培訓之事告一段落，我來做個小結：
1：網易方面：
從「丁先生也向我口頭承諾網易將取消免費培訓這一制度」這一點來看，之前網易的薪酬體系制度毫無疑問存在著重大過錯。
不管冠冕堂皇的話怎麼說的，丁磊(包括他的手下)也不得不承認他們確實存在「免費培訓」這一制度。通過事主這一例子，可以看出以「免費培訓」這一幌子行實際上崗工作之事是真實的。
那麼證明一點，即使是網易這樣在nasdaq上市的大公司，市值17.90億美元，在中國特定環境下
，也還是和其他公司一樣沒有任何區別，他們明目張膽或者悄無聲息地欺騙著，只要弱勢群體中沒有人站出來，沒有更多的人願意以一己微薄之力聲援弱勢群體，他們就永遠不會自我糾正。
我想網易之前絕對沒有料到這個人會一而再再而三地持之以恆地挑戰他們的權威，所以匆匆丟擲乙份傳真，迴避問題本質，而只是強調事主的個人過錯。之後發生的一切出乎他們的意料，不得不為了公司形象，做出讓步。然而這個讓步來的有點晚。
這件事情的本質是：
在當前惡劣的就業環境下，大公司利用自己的強勢地位，和員工達成(這就是大公司法律部的高明之處，法律並沒有禁止此事)免費培訓15天之事實， 而人事部門已經構思好了這些客服人員實際上從一開始就是上崗工作而不需要那麼多培訓。
比如實際可能只需要3人留下，他們卻盡量招收50人。在這漫漫15天中，他們以各種名義逼迫客服實習人員離開， 從而不付工資。如意算盤當真打得是叮噹響。可不料，一位客服人員的朋友卻是程式設計師，他懂得利用**工具為自己 討個說法，有點像程式設計師版的「秋菊打官司」。csdn也鼎力相助。
最終像當年孫志剛一案一樣，暫時結束了網易的這一醜陋制度。
可誰又知道它會不會捲土重來？在當前惡劣的就業環境下，弱勢群體根本沒有力量和大公司鬥爭，沒錢、沒時間、被許多人嘲笑、 忍受壓力，今天也許yuyue28同學暫時取得了勝利，明天呢？今天這個勝利，在我看來，非常偶然，從反方網友的言論中我也看到 了一絲不祥預兆，很多人已經喪失了鬥爭的基本信念，敢不敢挑戰？怎麼挑戰？會不會只是以卵擊石？會有什麼後果？很多人 不抱任何希望，我只想重複當年魯迅先生說的話：「哀其不幸，怒其不爭」。勞動仲裁委員會到底有沒有作用呢？我告訴你，是有的！
我曾經親眼看過有人鬥爭成功，雖然對手並不是像網易這樣的大公司。不試一下，怎麼配得上十幾年你所受到的高等教育？
2：yuyue28同學方面：
很多人也許在和各種中國特色的大公司人事部門交涉之後，遇到了強橫回應，就會垂頭喪氣地放棄。
但是，值得敬佩地是，yuyue28同學一直堅持在鬥爭的第一線，爭取了盡可能多的同情和注意，雖然屢屢有網友認為這是大驚小怪、應該逆來順受、甚至毫無同情心地蔑視事主女孩子的柔弱本性，但是畢竟大多數群眾的眼睛是雪亮的。yuyue28同學的做法在程式設計師中並不少見，我也見過很多程式設計師願意拿起法律法規**捍衛自己的權利。但是，我不得不說，yuyue28同學是幸運的，他得到了足夠多的支援，來自於廣大
素不相識的程式設計師網友們，也包括csdn！
乙個yuyue28同學站起來了，其他的yuyue28同學還會忍氣吞聲嗎？
君不見，還有許多it公司制定各種監獄般的制度，以此為名任意剋扣員工工資？
君不見，還有許多it公司根本不允許員工請事假/婚假/產假？
君不見，還有許多it公司動輒以辭退作威脅逼迫員工無休止地沒日沒夜地加班？
君不見，還有許多it公司讓乙個人幹12個人的活兒而只付給民工般的與其付出嚴重不相符的工資？
君不見，還有許多it公司任意延長員工的實習期，以此行剝削之實？
3：其他的it公司：
孫志剛一案，揭示了民意不可違，也揭示了長期被壓制的民眾一旦掌握了**，舊有的、被長期認同的、強勢群體認為天經地義的惡法，也會瞬間土崩瓦解！
所以yuyue28同學的勝利，也是我們廣大程式設計師的勝利！
警告那些長期作惡的it公司，後續還有大量掌握了**的人向你們的權威地位發起挑戰！
暫告一段落
use hb lottery go object storedprocedure dbo dis insertbackstation script date 02 22 2012 17 49 46 set ansi nulls on goset quoted identifier on goalte...
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