職場中才人輩出，你在辦公室中的地位是否依舊穩固？試試以下的方法，或許可以增強你的不可替代性。
職場中才人輩出，你在辦公室中的地位是否依舊穩固？試試以下的方法，或許可以增強你的不可替代性。
工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。
不要在老闆不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺。
不要將公司的財物帶回家，哪怕是一把廢棄的尺子或乙個滑鼠墊。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機密外洩，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試著多一點熱忱，可能你就只欠這麼一點點。
不要推脫一些你認為冗長且不重要的工作，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。
不要將個人的情緒發洩到公司的客戶身上，哪怕是在**裡。在拿起**前，先讓自己冷靜一下，然後用適當的問候語去接聽辦公桌上的**。
不要一到下班時間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續留下來幫忙，那你應於抵家後打**問問事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要提交乙份連你自己都不想收到的報告，更不要言之無物，因為你不只有填寫報告的義務，同時也有提出改善意見的責任。
冒領功勞等於製造敵人，若你因乙個不屬於自己的成績而受到稱讚，那麼你就坦白地講出來。
不要在上司說些不好笑的笑話時開懷大笑，應當明白上司需要乙個有創意、有熱忱的工作者遠遠勝過乙個應聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業的表現，也是侵犯公司領地，更何況公司的客戶沒幾個人願意知道你的家庭是什麼樣。
讓你在職場上不可替代的12信條 30句職場箴言
職場中才人輩出，你在辦公室中的地位是否依舊穩固？試試以下的方法，或許可以增強你的不可替代性。1 工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。2 不要在老闆不在的時間偷懶，因為你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所為暴露無遺...
讓你懂得職場的經典話語
你要懂得職場就是這個社會競爭的主要平台，不論你是否願意去競爭，但如果你不努力，你就會被別人取代，這是競爭帶來的必然結果，當然有些情況也不是你努力就可以的，所以在你進入職場努力工作的時候還要去多多了解職場的規則。1 你入職時的工資是不重要的 在很多公司看來乙個剛剛入職的員工的價值是很低的，當然事實也是...
這 12 種思維模式，讓你避開職場中 80 的坑
愛因斯坦曾說過 人們解決世界的問題，靠的是大腦思維和智慧型 乙個人的思維方式決定著他的處事方式，也決定著他看待世界和人生的角度。高效的思維模式不僅可以讓你在職場上公升職加薪，還可以幫你在面對生活中種種問題時游刃有餘。人們在漫長的征服自然 改造世界和提高自我的過程中，總結出無數的客觀規律，形成了眾多幫...