在面試中學習

2021-09-05 17:38:20 字數 659 閱讀 8336

今天的主要工作是面試,一共面試了4個人,有2個直接去掉了,乙個穿著短褲、光著腳穿著拖鞋、屁股後面掛個包,我一共浪費了2分鐘的時間,就解決了,也許這是個天才,但是他跟我交談的時候,沒有告訴過我任何他在大學中值得驕傲的事情,這個人我們絕對不會要。另外乙個應該是個好孩子,但是,我也只給了他3分鐘時間,因為他的表達能力如果打分只能給0分,不符合我們要求,這個缺陷是不符合我們的要求的。

我比較欣賞乙個面試技術的小夥子,無論從表達還是交流,感覺說的很有調理,是符合我們要求的人,另外乙個還在取捨,但是我卻學到了點東西,就是他所在公司的開發流程。

通常軟體公司中程式設計師都是不願意寫文件的,應該說是及其不願意寫文件,在前幾天的晨會上,測試部的經理就提出程式設計師完成編碼後,必須給出對應功能的操作流程圖,否則技術部無法編寫文件,測試部無法進行更加準確的測試,這個我們討論後通過了,但是還不清楚這個是否正確,今天得到了驗證,他們的開發流程如下:

1:程式設計師接到任務後,根據需求進行分析、設計和編碼

2:不斷的細化對應任務的應用流程

3:在需求變更要不斷的修正流程圖

4:在完成任務後除了提交對應的程式外,還要提交最終的流程圖

5:技術部根據流程圖,結合軟體進行使用手冊的編寫

6:測試部根據流程圖、使用手冊,進行產品測試和手冊的校驗

面試是比較枯燥的,但是這種面試還能學點東西的方式,還是不錯的。

在面試中學習

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