[美]howardgardner 栗莉譯
作為乙個心理學研究者，幾十年來我一直在琢磨人類的心理－－－它怎樣發展，怎樣構成，它的全貌又是什麼樣子，我也研究了人們怎樣學習，怎樣創造，怎樣領導，怎樣改變他人或者自己的想法．總體來說，我對典型的心理活動過程所做的描述感到滿意－－－要做到這一點很不容易．
下面談到五種自古以來就很重要的人．將來，這樣的人會更為重要．
受過專業訓練的人
受過專業訓練的人至少已經掌握一種思維方式－－為某一特定學科＼行來或職業所獨有的一種特定的認知模式．很多研究一致認為，要掌握一門學科需要花費長達十年的時間．受過專業訓練的人也懂得得如何持之以恆地改善其技能和理解力－－拿行話來說，就是做到訓練有素．乙個人如果哪一行都不精通，那就注定要跟在別人屁股後面轉．
善於整合的人
善於整合的人從各種各樣的**獲取資訊，對其作出客觀的解釋和評價，然後用一種讓整合者本人及其他人能夠理解的方式加以整合．過去，整合能力非常可貴，隨著資訊繼續以令人頭暈目眩的速度增長，整合能務就變得更為重要了．
有創造性的人
建立在訓練和整合基礎上的＼有創造性的人能夠開闢新領域．這種人有新主意，能提出新問題琢磨出新鮮的思維方式，找到別人想不到的答案．最後，他們的創造成果必然為知識淵博的消費者所接納．由於這些創造成果完全植根於新領域，暫時還無章可循，所以善於創造的人要求力求保持比別人至少領先一步，即便面對最高明的計算機和機械人．
尊重別人的人
由於認識到，現今的人不能再躲在自己的窩裡與世隔絕，善於尊重別人的人注意到並歡迎人類個體之間及群體之間的差異，進而心力理解這些其他人，並力求和他們有效地共事．在我們這個彼此相連的世界中，褊狹或者無禮已不再是可行的選擇．
有道德的人
有道德的人比尊重別人的人在乙個更為抽像的層面上思考問題，他思考人的勞動本質和他所生自學成才的社會的需求和慾望．這種人體現了勞動者怎樣才能為了個人利益而工作，公民才能無私地為大眾謀福利．於是，有道理的人在這種理解的基礎上為人做事．
上面談到的這五種人在當今世界尤為可貴，將來更是如此．擁有這五種品質，乙個人就能夠很好地應付意料之外的事情；沒有這些品質，乙個人就只能任由他或她所不能理解的力量擺布，更別說控制了．這五種品質既包含人的認知能力，也包含人的進取精神－－在這個意義上，它們很全面，全球適用．現在，我們知道我們下一步該怎麼辦了．
邁向未來的那五種人,自古以來就很重要的人
作為乙個心理學研究者，幾十年來我一直在琢磨人類的心理 它怎樣發展，怎樣構成，它的全貌又是什麼樣子。我也研究了人們怎樣學習，怎樣創造，怎樣領導，怎樣改變他人或者自己的想法。總體來說，我對典型的心理活動過程所做的描述感到滿意 要做到這一點很不容易。下面談到五種自古以來就很重要的人。將來，這樣的人會更為重...
未來八種人將被社會淘汰
近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才 走俏 的同時，有 八種人 將會 滯銷 他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為 困難戶 這 八種人 是 第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。世紀 年代，知識倍增，週期是 年，年...
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我發現在工作中，不管是工作超過1年的還是3年5年，甚至8年的技術出身的朋友，依然從不看重職業規劃的重要性，依然我行我素，不去遵循發展的規律，也有很多朋友就是為了跳槽而跳槽，從沒有目標性，是時候警醒自己了，重視自己的優勢和劣勢，為自己下一步發展提前準備，這樣的人生才有未來！第一大誤區 技術人是吃青春飯...