作為程式設計師，作為專案經理，作為管理者，您希望自己工作在什麼樣的環境中？
在這個專為程式設計師服務的大家庭中，我相信我們大家都有過做程式設計師的經歷，或者至少應該與程式設計師打過交道。作為程式設計師，您在編碼時是否希望自己能夠工作在乙個安靜的環境中，以鍵盤的旋律作為自己思想上的樂曲？還是您習慣於邊編碼邊與他人聊天，與他人交流心中的感受？抑或是習慣於工作在乙個非常嘈雜的環境中，在嘈雜聲中「磨鍊」自己的忍耐力意志力？我個人而言，非常希望自己在編碼時不被別人打擾，希望能夠沉下心來去將自己的思想伴隨著鍵盤的旋律揮灑在**中。可是在越來越多的情況下，我發現這種理想的編碼環境已經很難再有，除非您公司中有規定，上班期間不許說話（可若果真有如此規定，豈非同「莫談國事」有相類似之處？）。
如果您是乙個專案經理級人物，您會如何去管理自己的團隊？會在自己情緒非常興奮時對團隊的成員大喊大叫，在己情緒非常低落時連別人小聲的打**也得去讓別人聲音再低一些？看過蘇鵬老師的一些日誌，有時思考如何才能成為一名合格的專案經理。無奈小弟太年輕，思考不透。莫非是因為小弟太年輕，不太習慣與一些自以為是的牛人們打交道，還是小弟對人際交往方面處理得不夠好？
如果您是一名技術總監，當然，您肯定在技術上會比其他人造詣更高。此時，您會如何對待別人技術上出現的問題？是否會因自己為別人解決了別人花費一些時間未解決的技術難題而忘乎所以，洋洋自得？是否是會謙虛謹慎的向別人請教乙個你不懂的問題？無論您是圓滑與否，我期望能夠得到您的指導。
總裁如何去管理自己的公司，蓋茨如何去管理的ms如此龐大的乙個機構……這些問題超過了我現在的能力範圍，不去思考。
老趙說，先做人，再做技術人員，最後做程式設計師。「做人」，應該去做什麼樣的人？「技術人員」，什麼才算合格的技術人員？「程式設計師」，這個職位，我想我們大家都比較清楚了。
做好了被罵的準備，歡迎您的批評與指導！
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