上週在群裡跟一些同學聊了關於加班的問題，很有感觸，在這裡跟大家分享一下。
每個公司都有自己的加班理由，有的很奇怪，有的看上去不可挑戰，不過概括一下，原因大概有下面一些吧。
這種就是反正你幹啥都行，就是不到9點你不能走。
有些同學加班其實也沒啥事情，只是因為主管要求，主管不走，自己也不能走。
這種有點像是個別領導的個體行為，整個公司加班的情況不多，只有某些部門看似在加班，其實大家怨聲載道，敢怒不敢言而已。
這種一般是主管為了績效強制加班，給大領導看，可能是個短期行為。
這種大概就是工作安排的不太合理，有時候不忙，有時候又突然很緊張，甚至立下軍令狀，幾天一定要弄完，不然如何如何云云。如果是偶爾會這樣，其實問題不大，但如果一直如此，也許整個團隊的節奏需要調整一下，要麼把工作量平均分配，不要某個時間段突然負載加倍，要麼就是把開發節奏放慢，把交付時間拉長。
這種是突然是插入一些任務，十萬火急，然後簡單粗暴的把壓力傳導下去，急急忙忙趕出一些東西，最終可能因為匆忙的關係，交付質量不高，或者產品反饋不好，導致大家身心疲憊，士氣低下。
不過也有這種不期而遇的事情在短時間內處理很好的情況，大家士氣高漲，吃飯團建，當是歷練。
如果這種情況屬於常態的話，那麼團隊的管理或定位方面大概就有問題了吧。
還有一些公司士氣很高，整個公司都在加班，大家很拼，很忙，但是樂在其中，非常有成就感。
這種公司要麼是管理水平很高，要麼是創業公司，大家齊心協力，士氣高漲，戰鬥力強，輸出非常可靠可觀。
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