5、筆試
前期的準備就是為了這個時候更好的發揮，筆試是你向面試官展示自己的第一步，所以，你知道它的重要性了吧。
不同公司的筆試題會有不同的偏重點，因此筆試之前假設有時間，能夠在網上查詢往年的校招題做一做，對於你的成績是大大的有優點。感覺這塊沒有什麼可說的了……秉承的原則就是，筆試時依照考場監考的要求來，就沒有問題的。
一般筆試都是要投遞簡歷的。這時簡歷黑白列印就好。不然非常耗錢的。
筆試中也會出現一些邏輯題，考察考生的思維能力；也會有找規律的題。這種題假設之前沒有做過的話，最好在網上先找一些樣例試試。
有的公司要在試卷或答題紙上填寫考生的姓名、手機號、職位等資訊，不要填錯就好。
6、面試
一般的軟體開發職位面試都是3次，前兩次是技術面試，最後一面是hr面。技術面試一方面考察考生的基礎知識，還有一方面會通過你的專案來考察你掌握知識的廣度與深度。
所以，記得前面說過的，鞏固好基礎知識。具體剖析自己的專案，這時前面努力的效果就來了。
面試時記得不要緊張。假設你有這種情況。剛開始能夠先找幾家公司試試。歷練歷練自己。之後總結，慢慢就不會緊張了。筆試面試過程中最重要的不是你掌握了多少，而是在不斷地筆試面試中你學到了多少，要一邊經歷一邊總結，而不是一味的抱怨。說自己專案時要思路清晰、吐字清晰，要盡可能的讓面試官理解你的專案，這樣你的勝算就大了。專業能力的提公升考的必須是有效的學習，這個沒有捷徑。所以。踏實學習是必須的。
hr面試主要是考察非專業能力，面試官會給你一些題目，來考察你的為人處世、語言表達、團隊合作等等的能力。
總之在面試時保持淡定的心態。遇到問題積極應答，做好己能做的就ok了。
寫在後面的話：
找工作要對自己有乙個準確的定位：我想要什麼樣的工作？我適合什麼樣的工作？我想在**工作？我期待的薪資是多少？我期待未來有什麼樣地發展？一切問題在找工作之前最好都給自己乙個答案。不要面試官稍加**或是試探就改變了自己的初心（可能面試官看待的就是你的心態是不是夠堅定，當然這不多）。有自己的原則。這樣才可以在終於找到真正適合自己、自己也樂意的工作。
希望大家可以在不論什麼時候堅持自己的原則不動搖。要相信自己。總會有一扇門是為你開啟的！在不論什麼的挫折面前。勇敢的繼續向前。
來嘍：
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