文／愛跑步的光頭哥
本人17年工作經驗。在加盟萬達電商之前做過技術、銷售、諮詢，就企業性質而言私企、國企、外企都幹過。
與此前的經歷相比。萬達電商有非常多值得八卦的地方。
不期而至的選擇
2023年5月，獵頭推薦工作機會——萬達電商。開始我興趣不大，原因***……經過幾輪溝通，我於2023年初，結束手中200萬的諮詢專案正式加盟。
至今都有不少朋友質疑。「聽說這家公司非常亂啊！
人員不穩定，方向不明白！
你膽兒還挺大……」
客觀講。萬達電商能給出的薪水處於市場較高水平，極具**力，當然與此相對的是比較大的工作壓力和嚴格的考核（有機會談），總體看來這份工作適合有經驗、抗壓能力強的人。
好吧。言歸正傳。我先說說我為啥最後還是選擇了這裡。
沒有懷才不遇這回事兒
有次參加業內戰略沙龍，某專家提到「假設咱們這幫人生活在100年前，基本算是廢了……」我比較允許這個觀點。百年之前兵荒馬亂，人命不值錢，社會局面極不穩定。想安心幹事兒非常難，這就是所謂的「形勢比人強」。
當今，中國迎來了自2023年以來最安定的發展局面，有想法、有能力的人都會找到施展的機會。
用馮小剛的話說，那就是 「有能耐的都漂在水面上了」。
這個時代，沒有懷才不遇這件事兒。
撞上了對的時代。是我們的運氣。
但僅僅有選對了行業，才幹讓我們的好運氣真正「落地」。
大時代提供的機遇
假設有人研究了中國全部領域想看看哪個相對更有前景，答案無疑是「傳統企業的電子商務轉型」。
傳統企業轉型以適應網際網路的要求早在上個世紀末就開始嘗試，以當下看來鮮有成功案例。
2023年春天。傳統行業的非常多企業都患上了「網際網路焦慮症」——傳統行業的老大們，比方海爾、萬科等紛紛走入網際網路行業取經。網際網路成了一種思維、一種工具、一種萬能靈藥。
如此邏輯說來。我們似乎應該選擇乙個網際網路行業才對。
可是或許「網際網路和傳統行業的結合點」才是真正的未來機會所在。
以往商業被明顯的劃分為「非網際網路」和「網際網路」兩大陣營，直到o2o概念出現——由此有機會讓兩者有機結合，涇渭分明的情況正在被打破，乙個全新的千億市場正在誕生。
這當中無疑須要大量人才。尤其是有經驗的人才。
「屬於我們的機會真正到來了！
我們看到了風暴！應該抓住機會。」
靠房地產起家，內部管理流程嚴格把控的萬達。怎樣玩轉網際網路思維？萬達集團高層又準備怎樣面對電商這個新時代的寵兒？
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