一 起因：
（1）你是否有過這種尷尬經歷：明明昨天研究非常熟悉的技術。今天卻不能非常好的領導解說？
（2）你是否有過這種尷尬處境：明明之前做好的專案。過一段時間居然把它統統忘記？
（3）你是否有過這種汗顏情景：自己很熟悉的技術。突然一下子被乙個愛刨根問題的」無招數的江湖小子「。給問的自己不知道怎樣回答？
（4）你是否有過這種糾結狀況：明明記了n多次的演算法。總是一次一次檢視，再一次一次的忘去？
（5）你或許會說忘記。是為了接收、接受新的知識和資訊……
你或許會說忘記，是為了更好的記住……
你或許會說忘記。是為了……
（好了。你要是再找，會找到一萬種理由），縱使你有一萬種理由，可是對於乙個演算法（比如快排 —— quicksort, 堆排 —— deapsort）你看了n遍的演算法，你還是沒有記住，這是說只是去的！
你有沒有考慮過。你根本就沒有弄清楚問題的來龍去脈。根本就不曉得演算法的真諦。更不知道演算法的本末，只停留在我會用……並不知道為什麼是這個樣子。
二：怎樣盡量避免這些窘況的發生
（1）我只以自己學習演算法的經歷為例：
（2）對於比較複雜但還不是非常複雜的演算法（algorithm）。一定要找到一種適合自己記憶的方法
（3）最好把這樣的方法，模擬一遍。繪圖，畫**，都能夠，。一定要模擬一遍。
（4）就拿dp（01揹包，全然揹包。多重揹包）演算法來說。如果把最根本的推導公式記住了，你能夠通過畫乙個矩陣（二維陣列）。模擬一遍，就會發現，原來空間複雜度能夠由二維 降為 一維
（5）還有就是並查集，路徑壓縮，自己模擬一下會非常方便的記住的
（6）各中排序演算法。二分查詢等等演算法
程式設計師為什麼會跳槽
程式設計師頻繁跳槽似乎成了乙個不可避免的現象。很多 請來所謂的職業分析人士，人力資源管理者座談，分析 看了看，多數屬於小兒科，很少有真正從乙個程式設計師的角度和眼光去看問題的。我認為，乙個程式設計師跳槽根本的原因，主要是公司團隊問題，其次是公司企業文化問題。很多人只看到了薪金問題這個表象，事實是，薪...
只差程式設計師 為什麼會招黑？
題主是計算機專業學生，社交 上那些說 我有乙個絕妙的創意和乙個靠譜的團隊，就 差乙個寫 的了 的專案招人資訊往往招來大片調侃，那這種招黑的節奏是源自於什麼呢？答2 講個真事兒。我有個同學的朋友的同事 關係比較複雜 在傳統的央企工作，想在網際網路行業結合自身所在的行業創出一片天地。於是託同事的朋友，也...
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