馬雲對996的表態，會讓他跌下神壇嗎？

近日，馬雲在微博發聲，談到了時下最熱門的996工作制問題。馬雲表示，任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！

現在社會上很多企業實行的是996工作制，有些企業還強制推行996工作制。所謂996工作制，就是早上9點上班，晚上9點下班，中午一般休息1個小時，每天工作時間超過10小時。每週工作6天，一周工作60個小時。

而對於馬雲贊同996工作制的言論，很多網友表示，已經改變了對他的看良好看法，原來他一直都是資本家。更有人認為，馬雲對996工作制的表態，會讓他從此跌下神壇。事實上，支付寶大樓晚上燈火通明的夜景、房間內擺放的行軍床、加班的程式設計師已成常態。

從目前情況來看，企業實行996工作制主要有二個原因：一方面，這些企業處於競爭激烈的行業中，為了降本增效，為了企業能夠在同行業中脫穎而出，企業被迫實行了996工作制。甚至像華為那樣，採用狼性企業文化，工作深夜就不再回家，睡在行軍床上，明天早上還繼續工作。

另一方面，一些員工反映，儘管企業並不強制要求你實行996工作制，但是如果實行8小時工作制，休息5天的話，企業只給2000多元生活費，為了養家餬口，多勞多得，也只能屈服於996工作制。當然，也有些企業對於不願意實行996工作制的人進行清退。

而對於馬雲來說，站在民營資本家的立場上，希望員工都能執行996工作制，更希望年輕人通過996工作制來追求高薪。近年來，馬雲多喜歡對社會熱門話題，尤其是企業話題發表自己的意見，有些看法並不一定站在廣大員工的立場上。而像曹德旺這樣的企業家，更多的想到的是員工，會站在員工的立場上考慮問題。

這次馬雲發表了贊同996工作制的看法，引發了一些網友的不滿，很多人改變了對他的看法，認為馬雲沒有給社會底層的勞苦大眾講話。作為馬雲來說，他也並不提倡強行執行996工作制，只是希望有為青年在年輕時多多努力事業，並獲得豐厚的薪酬。

而我們認為，996工作制並不適合在國內推廣，國內的企業也無需效仿996工作制。因為，很多員工需要有自己照顧家庭，讓員工在做完自己本職工作之時，有充足的時間享受休閒時光，讓他們有足夠的時間陪在家人身邊。