安徽百擎教你如何保護企業資訊保安

網路資料時代發展至今，網際網路應用為使用者帶來便利的同時，也給資訊保安帶來更多隱患，甚至一盞照明燈、一根電力線，都可能成為竊密者的攻擊載體。

「沒有絕對的安全，這就好比我們家裡的門鎖一樣，防君子不防小人。企業的安全體系就像是企業的一把鎖，你說它有用嗎?有用。你說它沒用嗎?可能在某一時刻就會變得沒用。但，我想那時，我們應該正在考慮如何換另一把鎖的問題了。」

無論是傳統企業還是網際網路企業，金融性質的，或者非金融性質的，企業資訊保安在企業發展過程中一直都佔非常重要的地位。

客戶資訊對企業而言至關重要，例如移動、電信公司、電子商務公司等等的客戶資訊，如果不小心被盜取或者員工有意洩露，對企業都會帶來很大的名譽和經濟損害，因此，對於企業而言，如何有效保護客戶資訊顯得越來越重要。

其中很重要的一點，首先是要提公升企業員工本身的資訊保安意識，因為據調查，企業各種資訊被洩露，很多都是因為員工無意洩露，或者被不法分子利用而洩露的。

隨著國內外立法和宣傳逐漸增多，很多企業對於資料保護已經有了初步的認識，也採取了適當的安全產品來防範來自外部的威脅與攻擊。但是，明槍易躲暗箭難防。很多企業公司往往在重視外部威脅的同時，卻忽視了內部的威脅。

不法分子很多來自企業安全邊界的內部，可以躲避防火牆等安全裝置的檢測，很方便獲取到企業內部資料及財產。並且他們的隱蔽性高，對企業造成的危害也更嚴重。企業應該怎麼應對呢?對於企業而言，採取事前防範措施比事後「亡羊補牢」重要的多。那企業可以採取怎樣的措施呢?

網路資訊保安在當今時代顯得愈發重要，那麼乙個企業應該如何搭建自己的安全體系?安徽百擎大資料科技****在之前已對多家企業公司進行了調查與總結，那麼，讓我們來看一下以下幾點。

1.企業文化

企業要建立企業文化，注意對員工的人文關懷，能留住員工，讓員工樂於為企業奉獻並盡到自己的義務。同時也是為防止有些員工對企業不滿，惡意洩露商業秘密。

2.思想教育

要加強對員工的法律法規教育和思想道德教育，提高員工素質。社會能組織起來，固然依靠的是法律，是秩序，是利益。但更重要的是，人與人在一起時的那一點點關心。

3.保密協議

與員工簽訂保密協議，這點基本上公司都做了，但是很多企業公司在協議中沒有明確商業秘密的範圍和內容，那麼該份協議即有可能形同虛設。

關於保密期限，保密協議應當要求對方及其員工在雙方業務關係結束後仍要對權利人的秘密予以保密。具體期限多久，企業可根據商業價值自己判斷。

4.保密工具

應採取技術手段來嚴防商業機密洩露、防止公司機密資料洩密。