高德拉特的TOC制約理論 《可以量化的管理學》

2021-09-20 08:59:50 字數 1020 閱讀 1904

6.3.3作用點與高德拉特的toc制約理論

內容提要:toc制約理論通過系統思考的方法,從整體上進行分析來確定系統的瓶頸。由於瓶頸決定系統的產出,將力量作用於系統的瓶頸(關鍵作用點),可以產生更大的成果。

艾利·高德拉特博士是以色列物理學家、企業管理大師,「toc制約法」的創造者。toc提供一套基於系統方式的整體流程與規則,去挖掘複雜系統固有的簡單性,通過聚焦於少數「實體的」和「邏輯的」「槓桿點」,使系統各部分同步執行,從而達成系統整體績效持續改善的理論。

toc認為,任何系統至少存在著乙個制約因素——瓶頸,否則它就可能有無限的產出。因此要提高乙個系統(任何企業或組織均可視為乙個系統)的產出,必須要打破系統的瓶頸。任何系統可以想象成由一連串的環所構成,環與環相扣,這個系統的強度就取決於其最薄弱的一環,而不是其最強的一環。相同的道理,我們也可以將我們的企業或機構視為一條鏈條,每乙個部門是這個鏈條其中的一環。如果我們想達成預期的目標,我們必須從最弱的一環,也就是從瓶頸的一環下手,才可得到顯著的改善。換句話說,如果這個瓶頸決定乙個企業或組織達成目標的速率,我們必須從克服該瓶頸著手,才可以更快速的步伐在短時間內顯著地提高系統的產出(如圖6-28所示)。

圖6-28鏈條最弱的一環決定整個鏈條強度

彼得•聖吉在《第五項修煉》中寫道:「系統思考還指出:微小的、集中的行動,如果選對地方,有時會帶來可觀的、可持續的改善。系統思考學者們把這個原則叫做「槓桿作用」(leverage)。管理方針:此時不要嘗試去推動成長,而要除掉限制成長的因素。」

彼得•聖吉和高德拉特的方法都是系統思考的方法,他們都認為集中力量於限制因素會使系統的產出有持續的增加。

系統最終的產出將受到系統內最薄弱環節的限制。換言之,任何乙個鏈條的牢固程度取決與它最薄弱的環節。toc理論的約束與木桶理論很像,是木桶最低的那塊板決定木桶能裝水的高度,而不是最高的那塊板(如圖6-29所示)。

圖6-29木桶理論

作者會在廣義速度v的章節詳細介紹toc理論。

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