背景：求職界相傳的金三銀四已悄然而去，恰巧我也經歷了整個求職季，然而一路走來坎坷並不順利，自己在不斷的面試中劣勢顯而易見，但終究還是被現在的公司兩次相邀而入職。開始了我的面試之路，離上次作為面試官已經過去3年了，招聘過程中發現自己不能感情用事，亦不能想當然，並且也要技能hold得住。
第乙個問題，仍然是自我介紹
不要說的太多，我作為面試官，並沒太多興趣聽你講幾份工作之前的專案介紹，只想知道你會什麼、能做什麼、有沒有突出自己的亮點。
第二個問題，一般會讓求職者簡述最近乙份工作中的測試流程
雖然不同公司都存在一點差異，但都是在不斷優化、改善測試流程的，哪怕有些軟體公司經過cmmi3級認證，也有花錢進行認證，那麼它也只是個面子工程，形式主義，並沒有完善到值得學習。大同小異，只是想知道求職者在整個流程中扮演乙個怎樣的角色。
第三個問題，講乙個自己最熟悉的專案
其中包括負責的功能測試模組，測試用例的設計、哪些測試型別，這裡就涉及很多測試的基礎理論，專案中的溝通能力，表現出自己在團隊中的價值體現。
第四個是一系列的技能問題，偶爾會順著簡歷的專業技能依次進行提問
第五個問題，看似隨便問問對測試崗位、加班的看法
有些是一畢業經過培訓轉崗的、有些是半路出家轉崗；想知道求職者在測試團隊的作用，即說明自己的優勢，能在測試團隊乃至專案團隊發揮哪些作用？如何看待測試崗位，能為公司帶來什麼，發揮什麼作用，還有對加班的看法。
第六個問題，老問題說一下自己的乙個職業規劃
這個問題要是3-5年的工作經驗尚可回答：可以精益求精自己的專業技能，讓職業發展之路走得更高，但是一過了5年，如果還不能達到乙個高度，那麼再向之前回答就顯得不妥了，這時需要擴充套件自己的職業發展道路，在某一領域深入發展，亦或是擴充套件技能。
第七個問題，問幾個人事才問的問題面試幾十個人以來，也給過幾個人機會，不過全都放了鴿子，最後發現自己在勝任面試官這個角色的時候：有時問的問題不夠有深度，一來怕大家尷尬，若是拿出別人難倒我的問題，想必別人也不見得回答的完美。最後兩字送給自己和大家：共勉！
軟體測試工程師
首先，最根本的還是要看企業自身的需要，綜合自己的測試團隊力量，自己公司的研發狀況，當然還有公司的資金 到底到測試這塊公司願意投入多少money呢?另外要搞清楚自己公司招聘測試人員的目的是什麼?比如，如果公司暫時還沒有測試團隊，這個時候公司剛好有財力，同時研發力量比較大的時候，因為發展的需要，必須要組...
軟體測試工程師
理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷，測試軟體是否具有穩定性 安全性 易操作性等效能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。最重要的客戶是軟體的使用者。測試工程師需要站在客戶的使用和需求角度測試軟體，報告問題。軟體測試只能證明軟體存在錯誤，不能保證軟體沒有錯誤，不可能找出全部...
軟體測試 測試工程師的素質！
1 軟體測試技術能力 基礎方面 程式語言，資料庫理論，計算機網路技術 軟體工程 資料結構 計算機原理 軟體方面 軟體測試基礎 測試設計 測試工具 軟體質量管理 一門或多門外語。2 具有一定的程式設計經驗 測試工程師有時候需要對原始碼進行檢查，有時候也會從程式結構的角度來測試軟體，有時候需要寫一些自動...