上海寶付hr揭秘公升職加薪與你擦肩而過的三大原因，有人是否想過在公司拼命的工作到最後薪資待遇都沒有上去，是因為老闆沒看到嗎？其實在領導的眼中，很多人的工作領導都是看在眼裡的，做的好做的不好心理都是有數的。那這些都沒有改變肯定是自身的原因了，這種夢想卻常常遭到現實的重創，那些明顯工作能力不如自己、工作態度不如自己的同事反而比自己更快地公升職。於是很多人開始懷疑自己的人生了，懷疑自己的能力了…
我們都會發現這樣一件事情，那就是公司會越來越發展，而底下的人也是越來越多，這樣來可以把不公升職的原因分為這幾點，第一點就是自己能力確實有限，思維活躍度確實沒有新來員工擴散，導致工作沒有創意。第二點底層人數多技術方面幾乎相差毫釐，但自己又不能突出展現自己而導致錯誤了公升職的機會。第三點則是由於自己在過於直白了，能力方便沒話說，但直男的性格導致處處和領導作對，其實這也是在無意之舉，卻引發了領導得不悅，從而加薪遙遙而無期了。
遇到以上這幾種情況難道就這樣眼巴巴的看著嗎？就沒有辦法去解決了嗎？當然辦法還是有的，第一種辦法就是申請辭職，這份工作不適合我了。當提出辭職時可能會遇到兩種情況，1.你可能會得到領導批准，收拾東西走人；2.可能由於工作表現，領導會極力挽留你，挽留你的辦法無非就是公升職加薪了。第二種辦法則是拉攏人脈，積攢在公司的人氣，辦事效率提高，這樣領導有問題第乙個會找到你，這樣你還怕不公升職嗎？
在職場中的行動底線是要做乙個參與者而不是旁觀者。為了你自己的職場利益，不要只是觀望著別人進步，應當馬上採取積極行動。當你真正融到這個公司裡面，你將會釋放自己的能力，讓自己更上一層樓。
程式設計師加薪公升職之全路徑解析
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上海寶付談談故宮癱瘓，程式設計師怎麼辦
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程式設計師加薪公升職之成長金字塔
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