工作場景:
場景一:
開發找到運維說：請給我開乙個mysql的許可權!
首先要和開發溝通：
1.你要幹嘛使？ （決定許可權）
2.你從哪連？ （主機域）
3.申請，走流程，oa，郵件。
4.你要針對哪個庫進行操作，最好問清楚，對哪些表進行操作？
針對庫內所有的表：庫.* （單庫級別）
針對某乙個表進行操作：庫.表 (單錶級別)
for i in `seq 3`;do
msyql -u -p -e "grant select on wordpress.$i to kaifa@'ip' identified by '123';"
done
5.有時間限制麼？
6.對使用者名稱什麼需求
7.對密碼什麼需求
場景二:
如果剛入職的運維職位
可以給你許可權：
但是必須走流程!
1.為什麼非得要root？
2.發郵件（請把root許可權給我）
3.規範：root使用者不能隨便給
4.走流程：
(1)這事我說了不算
(2)首先要跟你們開發的領導去溝通
如果開發領導同意了：讓開發領導跟運維領導去溝通
如果開發領導沒有同意：不給
(3)開發領導跟運維領導溝通：
如果運維領導同意：讓開發寫郵件，要root的原因，用多長時間，做的事，如果出了事故，誰來擔責
審批流程：審批人------- 開發領導，運維領導，cto，ceo
這個時候就可以給了。
一定不隨便給許可權的情況：
1.如果你是乙個dba。
2.不給。
3.如果你只是乙個運維。
4.單獨找運維領導。
先說清楚：root還是不要給的好。
如果這個時候，不管是資料出問題了，還是資料出問題了。
如果刪庫了。
撇清楚了，這個事，我做不了，麻煩您給開一下，我擔不起這個責任。
如果非要給，一定不是你給,去找領導,讓領導給~
如何在工作中脫困？
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如何在工作中拒絕混蛋 1
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