作為校招中的卷王，如何讓自己的光環在工作中持續保持自己的優勢，持續學習成長，逐步成為乙個完全體技術大牛？我雖不是大牛，但幾年的學習成長沉澱下來，也有一些自己的心得，和大家分享一下。
懶人目錄：
深度讓自己能更好的解決乙個問題，而廣度讓自己能解決更多問題。越是大，流程完整，團隊完善的部門，分工會越細緻，這幾乎是必然的，而我們很可能就是完成乙個很細小的部分，同樣正常，而從成長的角度，對於乙個萌新來說，深度的優先順序會高於廣度，畢竟交到你手上的就是乙個基本、明確的小活，要做好必然要求足夠的深度和對問題理解，而長期，要晉公升、要成長，侷限在深度上就會讓你變成一名「熟練工」，缺少整個工程管理、專案管理的「大局觀」，此時需要的就是廣度了，多了解和自己相關的，不設限，才能逐步拓展自己的視野，讓自己能做更多是，能掌控更多事。
看資料是乙個意識，能有這個意識就已經是新的蛻變，畢竟資料是演算法的根本：
因此不要抗拒看資料，有的時候簡單分析100條就幾分鐘就完事了，沒有很多時間也沒有很枯燥，還能去發現一些之前沒想到的有意思的情況（你能想到，語義相似度的資料裡居然有這樣的pair嗎：你好嗎-how are you），有足夠的資料理解，對於科研是思路的啟發，對工作落地那就是技術方案設計的依據了。
但是，真正難的其實應該是分析的思路和角度。同樣的實地考察不同人會有不同的結論從而採取了不同的解決方案，很想展開聊，然而可能因為我段位不夠，而且問題多種多樣，我暫時還沒有總結出比較完整的分析方**，還需要持續修煉吧。
面對全新的環境，已經成熟的大佬，大廠完整的框架，哪怕是同期也有大量的大佬存在，各種**還在瘋狂地販賣焦慮，甚至開始有了生活的壓力，難免覺得自己在蚍蜉撼樹，感到弱小無助，正常，非常正常。
遇到問題就解決問題，核心在於找到問題的根本，如果真的是水平不足那就去學，了解自己該學什麼然後就去學，我們需要解決的不是焦慮，而是產生焦慮的那個問題，所謂「釜底抽薪」就是這個意思，找到問題的根本。
焦慮有的時候**的反而不是事情難，而是問題在眼前卻沒有解決思路，或者思路混亂，因此我們要做的是什麼都別做了，冷靜下來，列舉自己要做的事，排好優先順序，明確方案和計畫，然後逐步實施，人的精力有限不能同時完成很多事，因此我們列舉清楚按部就班，就會輕鬆很多，原來高考有老師給我們安排，現在的工作那就自己安排。
而對於解決不了的問題，找planb，再不行就降低要求，幹不到沒辦法，那就排解。
感覺可能會有人會要到這個東西，簡單給大家列舉一下新人可以了解和學習的一些建議吧。
工程上：
基本的資料庫要懂，mysql、hive、redis等，原理倒是不優先，重要的是會用，會存會取。
推薦系統也順帶簡單聊一下。
工程上：
如何在工作中脫困？
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